Overview

En este rol lideras la gestión integral de personas del hotel para atraer, desarrollar, comprometer y retener talento, asegurando cumplimiento normativo y alineación con políticas corporativas. Colaboras estrechamente con la Dirección para impulsar la cultura y el rendimiento, contribuyendo a la excelencia en el servicio al cliente y a los objetivos de negocio. Serás un motor de desarrollo organizacional, formación y sucesión en un ambiente hotelero. Buscamos a quien combine visión estratégica con ejecución operativa de RRHH.

Responsabilidades

- Definir e implementar el plan de RRHH alineado con objetivos del hotel y asesorar a la Dirección en organización y personas
- Impulsar cultura corporativa y compromiso de empleados
- Gestionar reclutamiento y selección y supervisar onboarding
- Asegurar cumplimiento de normativa laboral y del Convenio de Hostelería, gestionar relaciones con representantes de trabajadores y resoluciones de conflictos
- Supervisar contratos,



altas/bajas/renovaciones y nóminas (con gestoría externa)
- Detectar necesidades formativas y coordinar programas formativos, planes de carrera y sucesión
- Implementar procesos de evaluación del desempeño
- Impulsar iniciativas de bienestar y salud laboral
- Coordinar prevención con servicio de prevención y participar en auditorías de seguridad

Requisitos principales

- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE
- 8-10 años de experiencia en HR
- Experiencia en sector Hotelero, restauración o servicios similares
- Conocimiento del Convenio de Hostelería de Cataluña

- liderazgo y gestión de equipos
- comunicación efectiva
- orientación a resultados
- gestión de RRHH y procesos de reclutamiento
- onboarding
- gestión de nóminas (con gestoría externa)

📌 HR Manager - Morgan Philips Group (Barcelona)
🏢 Morgan Philips Group
📍 Barcelona