En Lyreco, lideras la estrategia de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional para asegurar capacidades, talento y cultura alineados a objetivos de negocio. Trabajas transversalmente con dirección y áreas, impulsando aprendizaje continuo, desarrollo profesional y liderazgo para favorecer la transformación organizacional. Gestionas un equipo de 3 personas y coordinas proyectos estratégicos de formación, desempeño y sucesión. Buscas impacto medible y crecimiento del talento en un contexto internacional.
Compensaciones / Beneficios
- conciliación y modelo de trabajo flexible
- seguro médico y bienestar
- retribución flexible
- descuentos para empleados
- formación continua y desarrollo profesional
- día libre el día de tu cumpleaños
Responsabilidades
- Diseñar e implementar la estrategia y herramientas de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional alineadas con el negocio.
- Identificar capacidades presentes y futuras y definir iniciativas de respuesta.
- Liderar programas de formación, gestionando plataformas, contenidos, metodologías y partners.
- Gestionar procesos de desempeño, talento, carrera y sucesión para ampliar movilidad interna.
- Desarrollar programas de liderazgo y apoyar a managers en mejora de capacidades y desempeño.
- Dirigir iniciativas de cambio organizacional y planes de gestión del cambio.
- Diseñar y facilitar workshops y sesiones de desarrollo para líderes y equipos.
- Definir KPIs de formación y talento para medir eficiencia, impacto y toma de decisiones.
- Gestionar proyectos, presupuesto y proveedores, priorizando recursos.
- Liderar y desarrollar el equipo y contribuir a una cultura de aprendizaje y alto rendimiento.
Requisitos principales
- Formación universitaria superior, preferiblemente con Máster en Recursos Humanos o MBA.
- Al menos 5 años de experiencia en Formación y Desarrollo, Talento y/o Desarrollo Organizacional.
- Experiencia en diseño e implementación de estrategias de desarrollo, gestión del talento, desempeño, liderazgo y gestión del cambio.
- Experiencia en gestión de proyectos, presupuestos y equipos.
- Experiencia en entornos multinacionales valorada.
- Conocimientos de LMS y herramientas digitales de aprendizaje y gestión de personas.
- Conocimientos de assessment, facilitación, coaching y/o change management.
- Formación o experiencia en gestión del cambio y entornos digitales.
- Nivel usuario de Microsoft Office y conocimiento de aplicaciones digitales de People & Culture.
- Inglés mínimo nivel B2.
- Orientación al cliente
- Flexibilidad y gestión del cambio
- Inteligencia emocional
- LMS
- Herramientas de aprendizaje digital
- Assessment y coaching
📌 Learning & Development Manager (Cornellà de Llobregat)
🏢 Lyreco
📍 Cornellà de Llobregat
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