En ISPROX buscamos un HR Manager Generalista para una empresa de construcción en Terrassa. Liderarás la gestión operativa de RR. HH., asegurando excelencia en procesos y asesoría estratégica a responsables de departamento. Coordinarás onboarding, compliance, PRL y plan de formación, impulsando un clima laboral positivo y el desarrollo del equipo. Participarás en la transformación digital y promoverás planes de igualdad, con un enfoque práctico y cercano a la dirección y a los empleados.
Compensaciones / Beneficios
- remuneración competitiva 35.000-40.000 brutos/año
- formación continua
- desarrollo profesional
- horario flexible
- ambiente colaborativo
- posibilidad de crecimiento dentro de la empresa
Responsabilidades
- Gestión operativa y administración de personal (onboarding, seguimiento y offboarding)
- Coordinación de nóminas, altas, bajas e incidencias con gestoría externa
- Control de presencia y control horario
- Relaciones laborales y compliance: interlocutor principal ante el Comité de Empresa
- Colaboración con despacho externo para cumplimiento normativo
- Diseño y ejecución del Plan de Formación Anual
- Evaluación del desempeño y seguimiento del clima laboral
- Liderar PRL junto al Servicio de Prevención Ajeno y gestionar EPIs
- Definición e seguimiento de KPIs del departamento
- Apoyo a responsables de equipo y proyectos de igualdad y políticas internas
Requisitos principales
- Experiencia mínima de 2 años en roles generalistas de RR. HH.
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología o similar
- Conocimientos en legislación laboral y administración de personal (evaluación, selección y nóminas)
- Dominio fluido de catalán y castellano
- Capacidad organizativa, autonomía para decisiones operativas, empatía y buena comunicación
- Alta capacidad organizativa
- Autonomía para toma de decisiones
- Empatía
- Base sólida en legislación laboral
- Administración de personal y nóminas
- Gestión de incidencias y procesos de onboarding/offboarding