Desde Paul Marlex estamos colaborando con una compañía líder en el sector de la movilidad y el transporte, con una sólida trayectoria y presencia nacional, que busca incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para reforzar su equipo de Personas en Sant Cugat.Si te apasiona la atracción de talento, disfrutas trabajando de forma cercana con negocio y buscas un proyecto sólido dentro de una organización en constante crecimiento, ¡queremos conocerte!¿Cuál será tu misión?Te responsabilizarás de gestionar los procesos de selección de principio a fin para distintas áreas de la compañía, contribuyendo a atraer e incorporar el mejor talento para el negocio.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestionar procesos de selección completos para posiciones operativas, técnicas y corporativas.Mantener reuniones con managers para definir necesidades y perfiles.Publicar ofertas y desarrollar estrategias de búsqueda en diferentes canales de reclutamiento.Realizar criba curricular,
entrevistas y presentación de candidaturas.Coordinar el proceso de selección con responsables de departamento.Garantizar una destacado experiencia de candidato durante todo el proceso.Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.Realizar seguimiento y análisis de indicadores de selección.Colaborar en proyectos transversales del área de Personas.¿Qué esperamos de ti?Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.Experiencia mínima de 2 años en selección de personal o Talent Acquisition.Valorable experiencia previa en consultoría de selección, headhunting o ETT.Experiencia gestionando procesos de selección de manera integral.Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con volumen de contratación.Persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación.Orientación al cliente interno y a resultados.Incorporarte a una compañía referente en su sector y en continua evolución.Formar parte de un equipo de Personas cercano y colaborativo.Formación continua y posibilidades de crecimiento profesional.Modelo de trabajo híbrido y medidas de flexibilidad.Participación en proyectos estratégicos de atracción y gestión del talento.#J-18808-Ljbffr