Principais responsabilidadesLiderar a estratégia de Treinamento e Desenvolvimento em operações logísticas de amplio porte;

Planejar e implementar programas de capacitação alinhados aos objetivos operacionais e estratégicos do negócio;

Coordenaro Onboarding de novos clientes e a preparação das equipes para o início das operações (go live);

Desenvolver programas de formação e desenvolvimento de lideranças operacionais;

Garantir a capacitação das equipes nos processos físicos, sistêmicos e procedimentos operacionais;

Monitorarindicadores de treinamento, avaliando os impactos na produtividade, qualidade e segurança;

Identificar necessidades de aprendizagem e implementar ações para reduzir erros operacionais e a curva de aprendizagem;

Liderar projetos de treinamento,



promovendo a padronização dos processos e a melhoria contínua.RequisitosExperiência em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou áreas correlatas;

Vivência em operações logísticas, centros de distribuição ou ambientes operacionais de grande porte;

Experiência complanejamento e gestão de projetos de capacitação;

Atuação no desenvolvimento de lideranças operacionais;

Conhecimento deprocessos logísticos, indicadores de desempenho e melhoria contínua;

Habilidade paradesenvolver treinamentos e adaptar conteúdos a diferentes públicos.

📌 Gerente De Learning (Treinamento Operacional) (Madrid)
🏢 Empresa com nome confidencial
📍 Madrid