Lutech One Oberia es la nueva empresa internacional de servicios y soluciones digitales parte del Grupo Lutech , con competencias fuertemente enraizadas en el mercado de la Transformación Digital. Lutech es líder en servicios digitales con un know-how vertical en SAP Business Platform, Cloud Solutions, Digital Twin, Big Data e High Performance Computing, Cybersecurity, Customer Engagement Analytics, CRM y Hyper Automation . Goza de una sólida experiencia y está presente en todos los sectores con especial liderazgo en los sectores Energy & Utilities y Telco & Media. Con el objetivo de desarrollar un centro de competencias en el mercado Energy&Utilities; y apoyar el desarrollo internacional, buscamos en España, profesionales con experiencia comprobada en el mundo de Consultoría SAP HR. Entre sus principales funciones se encuentran: Análisis de requisitos del negocio: Recopilar y comprender las necesidades del departamento de Recursos Humanos y traducirlas en soluciones dentro de SAP. Configuración del sistema: Parametrizar los módulos de SAP HCM según las políticas y procesos de la empresa. Implantación de proyectos: Participar o liderar proyectos de implantación, migración o actualización de SAP, definiendo cronogramas, coordinando equipos y asegurando el cumplimiento de plazos. Mejora y mantenimiento de procesos: Identificar oportunidades para automatizar y optimizar los procesos de RRHH mediante las funcionalidades de SAP.



Soporte funcional: Resolver incidencias complejas, analizar errores y proponer soluciones permanentes. Integración con otros módulos: Coordinar la integración de SAP HCM con módulos como Finanzas (FI), Controlling (CO), Gestión de Materiales (MM) u otros sistemas externos. Pruebas y validación: Diseñar y ejecutar pruebas funcionales (unitarias, integradas y de aceptación) para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones. Formación y documentación: Elaborar documentación funcional y formar a usuarios clave y equipos de soporte. Asesoramiento al cliente: Recomendar buenas prácticas, evaluar nuevas funcionalidades y participar en la planificación de la evolución del sistema. Liderazgo y mentoría: Guiar a consultores junior o de menor experiencia, revisando su trabajo y apoyando su crecimiento profesional. Experiencia de mínimo 4-5 años como consultor de SAP , especialista en el área financiera (FI, CO, TR, AM,...). Conocimientos en imprescindibles en E structura Organizativa, Administración de Personal, Nómina Española. Conocimientos deseables en Nómina Sector Público, Conocimientos de programación ABAP, Debbuging. Conocimiento avanzado en inglés. Deseable que tenga certificados en SAP. Qué

ofrecemos:
Proyectos innovadores y dinámicos en ámbito SAP sobre clientes del sector de las Utilities.

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