Seleccionamos un/a HRBP para GENERAL MILLS, compañía multinacional líder del sector alimentación, con una importante planta productiva en San Adrián (Navarra) y presencia internacional.

La persona incorporada actuará como socio estratégico del negocio, acompañando a los equipos de dirección y operación en la gestión de personas dentro de un entorno industrial de gran dimensión. Será responsable de trasladar las prioridades del negocio y de la planta a iniciativas de gestión de personas que contribuyan al desarrollo del liderazgo, la mejora del rendimiento organizativo, la seguridad, la productividad y el compromiso de los equipos.

Buscamos un perfil con sólida experiencia como HRBP en entornos industriales o manufactureros, con capacidad para combinar una visión estratégica del negocio con un enfoque práctico y orientado a resultados.¿Cuáles serán tus funciones?

Asesorar a la dirección de planta y a los responsables de área en materia de organización, liderazgo, talento, desempeño y desarrollo de equipos.

Liderar la planificación de la plantilla, identificando necesidades futuras de contratación, sucesión, desarrollo de capacidades y retención del talento.

Gestionar asuntos relacionados con relaciones laborales, procedimientos disciplinarios, investigaciones internas y situaciones de especial complejidad.

Colaborar con la representación legal de las personas trabajadoras y las organizaciones sindicales,



promoviendo un contexto de diálogo constructivo.

Impulsar iniciativas de desarrollo, compromiso, diversidad, inclusión y cultura corporativa para una organización operativa con trabajo a turnos.

Coordinar la implantación de procesos corporativos de Recursos Humanos en colaboración con diferentes áreas especializadas.

Analizar indicadores de personas y tendencias organizativas para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua del negocio.

Incorporación fiable a una organización internacional consolidada y referente en su sector.

Ambiente dinámico y colaborativo, con contacto frecuente con equipos corporativos y multidisciplinares.

Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.

Condiciones competitivas acordes con la experiencia y responsabilidad de la posición.¿Qué buscamos en ti? Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines.

Experiencia sólida como HR Business Partner o Generalista de RR. HH. en entornos industriales, manufactureros, logísticos o de Supply Chain.

Experiencia en la interlocución con comités de empresa y organizaciones sindicales.

Nivel medio-alto de inglés B2.Capacidad analítica, habilidades de influencia y negociación, orientación al negocio y facilidad para generar relaciones de confianza con distintos interlocutores.

📌 HRBP (Pamplona)
🏢 Grupo Castilla [Talent Services]
📍 Pamplona