Desde la División de Recursos Humanos de LHH Recruitment Solutions seleccionamos, para una importante compañía un/a responsable de Administración de Personal y Compensación & Incentivos para incorporarse al área de Recursos Humanos y liderar los procesos vinculados a la gestión laboral, compensación y administración de personal.

Funciones:

- Supervisar la administración de personal: contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión documental.
- Coordinar y supervisar el proceso de nómina.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.
- Gestionar consultas laborales y dar soporte a empleados/as y managers.
- Liderar los procesos de revisión salarial, análisis retributivos y estructuras de compensación.
- Gestionar programas de beneficios sociales y retribución flexible.
- Elaborar informes, KPIs y análisis de costes laborales para la Dirección.
- Participar en proyectos de mejora de procesos y digitalización del área de RRHH.

Perfil buscado:

- Formación universitaria en Relaciones Laborales,



Derecho, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en Administración de Personal y Compensación & Beneficios.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral, nómina y políticas retributivas.
- Nivel avanzado de Excel.
- Valorable experiencia en entornos multinacionales.
- Nivel de inglés B2.

Condiciones:

- Contrato indefinido.
- Incorporación a una compañía sólida.
- Posición con alta visibilidad e impacto dentro del área de Personas.
- Horario de lunes a jueves con entrada y salida flexible, viernes horario intensivo. Meses de verano jornada intensiva.
- Salario €
- Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
- Modalidad híbrida de trabajo.
- Zona de trabajo: Noroeste de la capital.

Requisitos nivel de inglés B2
Responsabilidades
contrato estable, beneficios sociales

📌 Responsable de Administración de Personal (Madrid)
🏢 Lhh
📍 Madrid