Buscamos un/a
Arquitecto/a Sénior
para incorporarse de forma presencial a nuestra oficina de
TASH en Zaragoza.
La persona seleccionada participará activamente en el
desarrollo integral de proyectos residenciales
, asumiendo funciones de coordinación técnica, gestión de equipos y relación con clientes. Será responsable de asegurar el cumplimiento de los
objetivos del proyecto
, los
estándares de calidad arquitectónica
y la
normativa aplicable
, participando en todas las fases de diseño y desarrollo.
REQUISITOS INDISPENSABLES:
Titulación:
Arquitectura.
Modelado y actualización digital de los modelos de diseño bajo procedimiento y herramientas
BIM
establecidas.
Capacidades en
diseño arquitectónico
para la realización de proyectos.
Capacidades en coordinación de proyectos entre diferentes disciplinas.
Experiencia mínima de 8 años
en proyectos residenciales.
Conocimiento de la normativa urbanística y técnica de proyectos de arquitectura en el ámbito nacional.
Coordinación integral de proyectos de arquitectura residencial.
Gestión de equipos multidisciplinares.
Gestión y seguimiento de la relación con clientes.
Supervisión del cumplimiento de normativa técnica y urbanística aplicable.
Coordinación entre las distintas disciplinas técnicas involucradas en el proyecto.
Elaboración de la documentación de proyecto para las diferentes fases del mismo.
Seguimiento de plazos, alcance y calidad de los trabajos desarrollados.
REQUISITOS VALORABLES:
Conocimiento de trabajo colaborativo en el software de modelado
Autodesk Revit
Creación y mantenimiento de recursos BIM (familias y elementos de modelado)
Contrato laboral a
jornada completa
.
Posibilidad de crecimiento profesional en una
empresa internacional
en continua evolución y crecimiento.
Colaboración en proyectos nacionales de gran envergadura.
Buen ambiente de trabajo y gran equipo cualificado.
Te esperamos
TASH tenemos un firme propósito con la igualdad de oportunidades.
Nuestra política vela por la no discriminación y garantiza una participación plena de los individuos, en el acceso al empleo, a la formación, a la promoción profesional, así como en el establecimiento de las condiciones laborales, independientemente del sexo, género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.
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