El puesto administrativo en el área de Recursos Humanos se enfoca en la gestión operativa diaria de las relaciones laborales y procesos administrativos principal. Las responsabilidades principales incluyen la resolución proactiva de incidencias que surjan entre trabajadores y sus responsables directos, asegurando un clima laboral adecuado y la continuidad de las operaciones. Otra función fundamental es la revisión meticulosa de los registros de fichajes, un proceso esencial para garantizar la precisión en el cálculo de las nóminas y prevenir errores que puedan afectar a la plantilla. Además, el rol implica la realización de diversas gestiones administrativas utilizando las herramientas estándar del paquete Office, apoyando así la eficiencia del departamento. Esta posición requiere una atención constante al detalle y una comunicación fluida con diferentes niveles de la organización para coordinar y documentar los procesos de manera efectiva.



El trabajo administrativo en este ámbito es fundamental para sostener la estructura interna de la empresa y facilitar el correcto funcionamiento de los procedimientos de personal, contribuyendo directamente a la organización y el cumplimiento normativo del departamento de Recursos Humanos. La retribución salarial ofrecida es de 13,63 euros brutos por hora, con una jornada laboral completa de 40 horas semanales. El horario de trabajo establecido es de lunes a viernes, en turno de mañana, con dos opciones: de 08:30 a 17:30 o de 09:00 a 18:00. Periódicamente, aproximadamente cada dos o tres semanas, se realizará una guardia en horario de madrugada, de 05:00 a 13:00. La contratación se realizará inicialmente a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), existiendo la posibilidad posterior de incorporación directa a la plantilla de la empresa tras un periodo de evaluación.

📌 Administrativo/a RR.HH. (Torrejón de Ardoz)
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