Consultor Senior de Selección de Personal Bilingüe en A CoruñaNuestro cliente, una consultora de selección de personal de alcance internacional, busca incorporar un Consultor Senior de Selección de Personal Bilingüe para su equipo en A Coruña. Este rol es crucial para apoyar a nuestros clientes en la atracción del mejor talento, gestionando procesos de reclutamiento complejos y adaptados a las necesidades específicas de cada organización. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en reclutamiento, excelentes habilidades de comunicación en español e inglés, y una profunda comprensión del mercado laboral. Buscamos a una persona proactiva, con gran capacidad analítica y orientada a resultados, que pueda contribuir significativamente al éxito de nuestro equipo y de nuestros clientes.

Se ofrece
la posibilidad de trabajar en remoto, brindando flexibilidad geográfica. Dirigir y ejecutar procesos de selección completos para una amplia gama de posiciones, desde mandos intermedios hasta perfiles técnicos especializados. Realizar sourcing estratégico de candidatos, tanto activos como pasivos, utilizando diversas herramientas y redes. Conducir entrevistas por competencias, assessment centers y otras técnicas de evaluación para identificar a los candidatos más adecuados. Asesorar a los clientes sobre estrategias de atracción de talento, perfiles salariales y tendencias del mercado. Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes y candidatos. Preparar informes de candidatos y presentar ternas de forma clara y concisa. Negociar ofertas y gestionar el proceso de incorporación del candidato seleccionado. Colaborar con el equipo para compartir conocimiento y mejores prácticas en reclutamiento. Experiencia mínima de 5 años en consultoría de selección de personal o en departamentos de reclutamiento internos.



Dominio fluido del español y del inglés (nivel C1 o superior), tanto oral como escrito, para interactuar con clientes y candidatos internacionales. Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o campo relacionado. Conocimiento avanzado de técnicas de reclutamiento, sourcing y evaluación de talento. Experiencia en el uso de ATS (Applicant Tracking Systems) y herramientas de sourcing digital (LinkedIn Recruiter, etc.).
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interpersonales. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico. Autonomía, proactividad y fuerte orientación a la consecución de objetivos. RequisitosExperiencia mínima de 5 años en consultoría de selección de personal o en departamentos de reclutamiento internos. Dominio fluido del español y del inglés (nivel C1 o superior), tanto oral como escrito, para interactuar con clientes y candidatos internacionales. Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o campo relacionado. Conocimiento avanzado de técnicas de reclutamiento, sourcing y evaluación de talento. Experiencia en el uso de ATS (Applicant Tracking Systems) y herramientas de sourcing digital (LinkedIn Recruiter, etc.).
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interpersonales. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico. Autonomía, proactividad y fuerte orientación a la consecución de objetivos. BeneficiosOportunidad de unirte a una consultora de renombre con presencia global. Salario competitivo y paquete de beneficios completo. Crecimiento profesional y formación continua en las últimas tendencias de reclutamiento. Flexibilidad total para trabajar de forma remota. Participar en proyectos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo.

📌 Teleoperador/A Atención Al Cliente (España)
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