¿Te gustaría liderar una planta industrial en los próximos 12-18 meses? Buscamos un/a Deputy Plant Manager para incorporarse a una multinacional líder del sector automoción, en una planta industrial de aproximadamente 400 empleados y con un importante contexto de crecimiento, transformación y nuevos lanzamientos. Esta posición está diseñada para profesionales con potencial directivo que quieran asumir, en el corto plazo, la responsabilidad completa de una planta industrial. No se trata únicamente de una posición de gestión. Es un programa estructurado de desarrollo para preparar a la persona seleccionada para ocupar una posición de Plant Manager, acompañado de formación específica, mentoría y exposición directa a todas las áreas estratégicas del negocio. ¿Cuál será tu misión? Durante una primera etapa, participarás activamente en la dirección operativa de la planta, trabajando junto al Plant Manager y liderando proyectos fundamental de transformación industrial. Además, asumirás un papel relevante en:
Lanzamiento e industrialización de nuevos proyectos. Mejora continua y excelencia operativa. Productividad y optimización de costes. Transformación industrial y digitalización. Gestión de personas y desarrollo organizativo. Seguimiento de indicadores de negocio vinculados a producción, calidad, logística y rentabilidad.
Un plan de desarrollo diseñado para convertirte en Plant Manager Desde el primer día formarás parte de un programa interno de desarrollo que incluye:
Mentoría directa de líderes de la organización. Formación transversal en seguridad, personas, finanzas, compras, excelencia operacional y transformación industrial. Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto.
Exposición a diferentes áreas funcionales para adquirir una visión integral del negocio.
La duración del plan podrá variar en función de la experiencia previa de la persona seleccionada. Aquellos perfiles que ya aporten una sólida trayectoria en determinadas áreas podrán acelerar etapas de su desarrollo. Pensamos en profesionales que hayan liderado áreas industriales relevantes como:
Calidad. Ingeniería. Industrialización o lanzamientos.
Valoraremos especialmente experiencia en automoción, aunque también consideraremos perfiles procedentes de otros entornos industriales exigentes y con una sólida cultura Lean. Será importante aportar:
Experiencia en gestión de equipos complejos. Conocimientos de Lean Manufacturing. Capacidad de liderazgo e influencia. Orientación a resultados. Visión global del negocio industrial. Nivel alto de inglés para desenvolverse en un entorno internacional.
Esta posición está orientada a una futura promoción a Dirección de Planta dentro de la organización. Por ello, es necesario contar con disponibilidad para desarrollar la carrera profesional en distintas plantas de la compañía dentro de España, en función de las oportunidades que puedan surgir durante el recorrido profesional. Si buscas construir una carrera directiva dentro de una multinacional industrial, encontrarás un proyecto con recorrido, acompañamiento y posibilidades reales de crecimiento. Qué ofrece la compañía
Incorporación a una multinacional de referencia en el sector automoción. Participación directa en proyectos estratégicos y de transformación. Entorno internacional con fuerte exposición a la dirección del negocio. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable y beneficios sociales. Horquilla salarial orientativa entre 70.000 € y 80.000 € brutos anuales, más un variable anual del 12%.