Técnico/a de Gestión de Personas y Prevención de Riesgos Laborales

GAM Family, empresa líder en su sector cárnico buscamos incorporar un/a

Técnico/a de Gestión de Personas y Prevención de Riesgos Laborales

con una experiencia de al menos 2 años. Si eres una persona proactiva, organizada y con pasión por el desarrollo del talento y la seguridad en el entorno laboral, esta es tu oportunidad. Misión del Puesto: El/la Técnico/a de Gestión de Personas y PRL será responsable de dar soporte integral en las áreas de Personas y Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y contribuyendo activamente al bienestar y desarrollo de nuestros empleados. Funciones Principales: Buscamos a un/a profesional con capacidad para desempeñar las siguientes funciones: Control de Presencia:

Gestión y supervisión de los sistemas de control horario, asegurando la correcta aplicación de las políticas de jornada y ausencias. Contratación y Selección:

Participación activa y proactiva en todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la definición de perfiles hasta la incorporación de nuevos talentos. Esto incluye la publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y la gestión de la documentación necesaria para la formalización de contratos. Gestión de Formación:

Coordinación y seguimiento de las acciones formativas planificadas, asegurando que se cumplen los objetivos de desarrollo profesional y las obligaciones legales en materia de formación. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE):

Control y gestión de la documentación y requisitos necesarios para la coordinación de actividades empresariales, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de subcontratación y seguridad. Esto implica la verificación de la documentación de las empresas concurrentes, la evaluación de riesgos y la planificación de medidas preventivas. Soporte en Nómina:





Recopilación y organización de la información necesaria para la correcta elaboración de las nóminas (incidencias, horas extras, ausencias, etc.), en colaboración con el departamento financiero o externo responsable. Generación de Datos e Informes:

Elaboración y análisis de datos relevantes para la toma de decisiones en el área de Personas y PRL, generando informes periódicos sobre rotación, absentismo, costes laborales, cumplimiento normativo, etc. Prevención de Riesgos Laborales:

Colaboración en la implementación y seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, apoyo en la investigación de accidentes, y promoción de una cultura de seguridad. Requisitos del Puesto: Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, o similar. Máster o Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares, con un enfoque marcado en selección, formación y contratación. Conocimiento de la legislación laboral y en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Valorable experiencia en el uso de Sistemas de Gestión de RRHH (HRIS) y plataformas de e-learning. Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. Capacidad analítica, de organización y planificación. Proactividad, iniciativa y orientación a resultados. Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido con un periodo de prueba. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. Formación continua. Un ambiente de trabajo dinámico y participativo. Incorporación a un equipo profesional y comprometido. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la Gestión de Personas y la Prevención de Riesgos Laborales, te animamos a formar parte de GAM Family. ¡Esperamos tu candidatura!

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📌 Técnico/a Gestión de Personas y PRL (Imárcoain)
🏢 GAM FAMILY
📍 Imárcoain