Sobre KämpeCompruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.En Kämpe formamos a gente en oficios técnicos (electricidad, fontanería, climatización) y la ayudamos a empezar su profesión en empresas. Somos una plataforma para el empleo: la formación es el medio y el trabajo, el resultado.
Europa necesita cerca de un millón de técnicos al año hasta 2050 y no hay relevo generacional desde 2008. Mientras, la IA entra muy deprisa en los trabajos de oficina. Nadie ha escrito todavía el prompt que instala un cuadro eléctrico.
Ahí estamos nosotros: bootcamps intensivos de 4 a 6 semanas, preparación de carnets oficiales (IBTB, RITE), app propia, portal de empresas y financiación para que nadie se quede fuera por no tener el dinero por delante.
La parte incómoda: el oficio sigue teniendo fama de plan B. De «no valía para estudiar». Esa percepción es el verdadero cuello de botella del sector, y es exactamente lo que hemos venido a romper.
Nacimos en Valencia en 2024 y hoy somos unas 40 personas. Más de 900 personas se están formando con nosotros ahora mismo. Nos respaldan Zubi Labs y Portobelo Family Office.
El 70 % de nuestros alumnos son migrantes de primera o segunda generación. Gente que ya sabe hacer cosas con las manos y necesita que en España se lo reconozcan por escrito. Eso marca cómo hablamos: transparente, sin paternalismo y sin hablarle a nadie como si fuera tonto.
¿Qué buscamos?¿Te gustaría llevar las campañas de Kämpe? Tenemos algo que contar casi cada semana: bootcamps nuevos, alumnos que firman su primer contrato, novedades de la app, un programa de referidos, alianzas con empresas del sector. Hasta ahora el paid lo llevaba una agencia, y lo traemos a casa.
Buscamos a alguien que haga campaña sin parar. Casi una al mes, cada una con su mensaje, su presupuesto, su embudo y su informe.
Vas a trabajar en pareja con nuestro content creator: esa persona crea y tú distribuyes.



Decides a quién le llega cada pieza, por qué canal, con cuánto dinero y qué pasa después del clic.
Tu trabajo llega hasta la entrevista con admisiones. Si un lead no pide cita, o la pide y no aparece, también es asunto tuyo.
Usamos IA con criterio para producir variantes, analizar y automatizar. Si la usas a diario, enséñanos cómo.
Responsabilidades Planificar y lanzar casi una campaña al mes: objetivo, mensaje, audiencia, canales, presupuesto, calendario y piezas. Llevar las cuentas de Meta Ads y Google Ads (Search, Performance Max y You Tube), y abrir Tik Tok Ads cuando toque: estructura, pujas, audiencias, creatividades y tests. Escribir el brief para el content creator y convertir lo que graba en anuncios y versiones para cada canal. Montar el embudo de cada campaña (landing, formulario, Whats App y cita con admisiones), medirlo paso a paso y arreglar donde se rompe. Lanzar cada campaña también a nuestra base por email y Whats App desde el CRM (Go High Level). Cuidar la señal de conversión que vuelve a las plataformas (píxel, API de conversiones, eventos del CRM) para que pujen por la gente que acaba comprando. Gestionar el presupuesto de medios contra el plan, mes a mes, y saber explicar en qué se fue cada euro. Medir cada campaña en leads, citas que ocurren, ventas y coste por venta. Decidir qué se repite y qué se mata. Mantener un calendario de campañas a 3 meses vista que cuadre con producto, ventas y PR. Contar los resultados cada semana con números: qué funcionó, qué no y qué toca probar. Coordinar a proveedores externos cuando haga falta (agencias, creadores, medios),



con brief y seguimiento. Con quién vas a trabajarUn equipo de marketing pequeño y con mucho recorrido: Pablo (CMO, 8 años de Saa S en Vancouver antes de volverse a España), Dani Rodrigo (fue VP de Marketing de Cabify durante 6 años, lleva nuestra estrategia de marca), Pablo Manglano (automatización e IA), Belén Fortini (Marketing y Growth B2 B) y nuestro content creator, que se incorpora en las próximas semanas.
Traducciónvas a tener con quién discutir una idea, y libertad para ejecutarla sin doce validaciones.
Condiciones Valencia, híbrido. Contrato en nómina, 40 h/semana. 25.000 € brutos al año, más hasta 5.000 € de variable por objetivos de campaña. Requisitos 3 años o más llevando campañas de paid media con presupuesto propio, como mínimo en Meta y en Google. Haber lanzado campañas de principio a fin, del concepto al informe, con números que sepas explicar. Saber de embudos: landings, formularios, eventos de conversión, píxel y API de conversiones. Lo montas tú o sabes pedirlo bien. Leer métricas y decidir con ellas: coste por lead, coste por cita, CAC, ROAS. Saber cuándo matar una campaña. Soltura con Google Sheets o Excel, y algo de Looker Studio, Mixpanel o similar. Español nativo o equivalente, y escribir para una audiencia mayoritariamente migrante: claro, directo, sin paternalismo. Vivir en Valencia o alrededores. Suma muchoHaber trabajado con un CRM y automatizaciones (Go High Level, Hub Spot, Brevo) y con email y Whats App como canal de campaña. Tik Tok Ads. Venir de un negocio de captación con un equipo de ventas detrás (formación, seguros, inmobiliaria, telco). Usar IA a diario para producir variantes o analizar, y poder enseñárnoslo en pantalla. xlqxfvg Conocer de cerca la experiencia migrante en España o el mundo del oficio.
Habilidades Paid media (Meta Ads, Google Ads) Embudos y conversión Planificación de campañas Analítica de marketing #J-18808-Ljbffr

📌 Growth Marketer · Paid Media Y Campañas (Valencia)
🏢 Kämpe
📍 Valencia