Nuestro cliente, una consultora internacional en expansión, busca un/a

Especialista en Compensation & Benefits

altamente cualificado/a para unirse a su equipo integral de forma totalmente

remota

. Este rol es fundamental para diseñar, implementar y gestionar estrategias de compensación y beneficios que sean competitivas, equitativas y alineadas con los objetivos de negocio de la empresa. Trabajarás con datos complejos, realizarás análisis de mercado y asegurarás que la oferta total de recompensas sea atractiva para atraer y retener al mejor talento en un entorno globalizado. Diseñar, desarrollar y administrar programas de

compensación

(salarios base, incentivos, bonos) y

beneficios

(seguros, planes de jubilación, etc.). Realizar análisis de

benchmarking

de mercado para asegurar la competitividad de la oferta de recompensas de la empresa. Participar en la definición de estructuras salariales y políticas de progresión profesional. Gestionar la comunicación efectiva de los planes de compensación y beneficios a los empleados y managers. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones legales y fiscales aplicables en los mercados donde opera la empresa.



Colaborar con equipos de RRHH y Finanzas para la elaboración de presupuestos y previsiones de costes salariales. Experiencia mínima de 4 años en roles de

Compensation & Benefits

, preferiblemente en entornos internacionales o consultoría. Sólidos conocimientos en diseño y administración de estructuras salariales, planes de incentivos y programas de beneficios. Excelente capacidad analítica y de modelado financiero, con dominio de Excel. Experiencia con herramientas de gestión de datos de compensación y bases de datos de mercado. Habilidades de comunicación, presentación e influencia para interactuar con diversos stakeholders. Titulación universitaria en Finanzas, ADE, RRHH o campo cuantitativo. Salario muy competitivo con un excelente plan de compensación variable. Trabajo 100%

remoto

con gran autonomía y flexibilidad. Oportunidades de

desarrollo profesional

a nivel internacional. Participación en proyectos estratégicos de una consultora de prestigio. Formación continua y acceso a certificaciones relevantes en C&B.;

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