Acerca del Puesto Nuestro cliente, una consultora legal líder con un enfoque innovador, busca un/a Asesor/a Jurídico/a especializado/a en Derecho Laboral para unirse a su equipo a jornada completa y de forma totalmente remota. Esta posición está diseñada para profesionales con un profundo conocimiento de la legislación laboral española, capaces de ofrecer asesoramiento experto tanto a empresas como a trabajadores. Valoramos la proactividad, la capacidad de análisis y la habilidad para comunicar de forma clara y concisa las implicaciones legales. El entorno de trabajo será 100% virtual, fomentando la autonomía y la eficiencia. Buscamos a alguien que se sienta cómodo/a trabajando de forma independiente, gestionando su carga de trabajo y colaborando digitalmente con colegas y clientes. La oportunidad representa un paso adelante para un abogado/a laboralista que busca flexibilidad y crecimiento profesional sin barreras geográficas, con un compromiso firme con la excelencia. Responsabilidades Clave Asesorar a empresas en materia de contratación, despidos, EREs y ERTEs. Redactar y revisar contratos de trabajo, convenios colectivos y políticas internas de RRHH. Gestionar procedimientos de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Representar a clientes en conciliaciones y procedimientos ante los Juzgados de lo Social. Asesorar en materia de prevención de riesgos laborales y seguridad social. Ofrecer soporte en reestructuraciones de plantilla y movilidad geográfica o funcional.
Mantenerse al día de las novedades legislativas y jurisprudenciales en Derecho Laboral. Gestionar expedientes de regulación de empleo. Colaborar en la impartición de formaciones a clientes sobre normativa laboral. Participar en reuniones virtuales para la definición de estrategias legales. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Experiencia mínima de 3 años como abogado/a laboralista o asesor/a en departamentos de RRHH. Conocimiento exhaustivo del Estatuto de los Trabajadores, Ley General de Seguridad Social y normativa de prevención de riesgos laborales. Experiencia en la tramitación de procedimientos judiciales laborales. Capacidad para la resolución de conflictos y negociación. Excelentes habilidades de comunicación y redacción. Imprescindible dominio de herramientas de teletrabajo y ofimática. Se valorará la experiencia en asesoramiento a startups y pymes. Alto grado de autonomía y organización. Residencia en Oviedo o cercanías, con disponibilidad para un entorno de teletrabajo. Beneficios Salario competitivo negociable según experiencia. Posibilidad de desarrollo en un sector en constante evolución. Trabajo 100% remoto, permitiendo una gran flexibilidad geográfica. Formación continua y acceso a recursos legales actualizados. Colaboración en proyectos de diversa índole y envergadura. Ambiente de trabajo digital y dinámico. Conciliación de la vida personal y profesional. Oportunidad de ser parte de un equipo innovador y respetado.
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