Consultor Senior de Selección de Personal Bilingüe en A CoruñaNuestro cliente, una consultora de selección de personal de alcance internacional, busca incorporar un Consultor Senior de Selección de Personal Bilingüe para su equipo en A Coruña . Este rol es crucial para apoyar a nuestros clientes en la atracción del mejor talento, gestionando procesos de reclutamiento complejos y adaptados a las necesidades específicas de cada organización. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en reclutamiento, excelentes habilidades de comunicación en español e inglés, y una profunda comprensión del mercado laboral. Buscamos a una persona proactiva, con gran capacidad analítica y orientada a resultados, que pueda contribuir significativamente al éxito de nuestro equipo y de nuestros clientes. Se ofrece la posibilidad de trabajar en remoto, brindando flexibilidad geográfica.Dirigir y ejecutar procesos de selección completos para una amplia gama de posiciones, desde mandos intermedios hasta perfiles técnicos especializados.Realizar sourcing estratégico de candidatos, tanto activos como pasivos, utilizando diversas herramientas y redes.Conducir entrevistas por competencias, assessment centers y otras técnicas de evaluación para identificar a los candidatos más adecuados.Asesorar a los clientes sobre estrategias de atracción de talento, perfiles salariales y tendencias del mercado.Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes y candidatos.Preparar informes de candidatos y presentar ternas de forma clara y concisa.Negociar ofertas y gestionar el proceso de incorporación del candidato seleccionado.Colaborar con el equipo para compartir conocimiento y mejores prácticas en reclutamiento.Experiencia mínima de 5 años en consultoría de selección de personal o en departamentos de reclutamiento internos.Dominio fluido del español y del inglés (nivel C1 o superior), tanto oral como escrito, para interactuar con clientes y candidatos internacionales.Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o campo relacionado.Conocimiento avanzado de técnicas de reclutamiento, sourcing y evaluación de talento.Experiencia en el uso de ATS (Applicant Tracking Systems) y herramientas de sourcing digital (LinkedIn Recruiter, etc.).Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interpersonales.Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico.Autonomía, proactividad y fuerte orientación a la consecución de objetivos.RequisitosExperiencia mínima de 5 años en consultoría de selección de personal o en departamentos de reclutamiento internos.Dominio fluido del español y del inglés (nivel C1 o superior), tanto oral como escrito, para interactuar con clientes y candidatos internacionales.Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o campo relacionado.Conocimiento avanzado de técnicas de reclutamiento, sourcing y evaluación de talento.Experiencia en el uso de ATS (Applicant Tracking Systems) y herramientas de sourcing digital (LinkedIn Recruiter, etc.).Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interpersonales.Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico.Autonomía, proactividad y fuerte orientación a la consecución de objetivos.BeneficiosOportunidad de unirte a una consultora de renombre con presencia global.Remuneración competitiva y paquete de beneficios completo.Desarrollo profesional y formación continua en las últimas tendencias de reclutamiento.Flexibilidad total para trabajar de forma remota.Participar en proyectos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales.Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo.#J-18808-Ljbffr

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