?¿Quieres formar parte de nuestro equipo de Profile?? Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Arquitecto/a SAP, para participar en un proyecto con una multinacional del sector energético. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Misión del puesto:
• Garantizar la coherencia, robustez y evolución de la arquitectura SAP local, asegurando su alineamiento con el framework global GET y la correcta integración de los sistemas satélite.
• Actuar como punto de enlace entre IT local y el programa GET, canalizando las necesidades, definiendo el mapa futuro de integraciones y facilitando su implementación a través de proveedores externos. Responsabilidades principales Arquitectura SAP
• Definir y mantener la arquitectura SAP local, alineada con el modelo GET.
• Diseñar soluciones para los requerimientos que queden fuera del estándar GET.
• Garantizar la consistencia técnica y funcional del ecosistema SAP. Integraciones
• Asumir la responsabilidad de la arquitectura de integración entre SAP (GET) y los sistemas locales, como SIGE, Salesforce, Achilles y SIGEFI.
• Identificar y definir las necesidades de integración, y asegurar su correcta implementación.
• Validar los diseños técnicos de las integraciones, incluidas APIs, middleware e interfaces. Relación con GET
• Actuar como punto único de contacto (SPOC) de IT frente a GET.
• Canalizar hacia IT local todas las demandas e iniciativas de GET relacionadas con plataformas, infraestructura, integraciones y ciberseguridad.
• Asegurar la correcta priorización, alineamiento y seguimiento de las iniciativas. Gestión de proveedores
• Redactar RFPs técnicos, especialmente para integraciones y desarrollos.
• Definir el alcance, los requisitos técnicos y los criterios de evaluación.
• Participar en la selección de proveedores y supervisar sus entregas.
• Asegurar el cumplimiento de los compromisos de calidad, plazo y coste. Interlocución ejecutiva




• Mantener una interlocución directa con el CIO y el liderazgo de IT.
• Traducir los requerimientos técnicos a su impacto en el negocio.
• Apoyar la toma de decisiones estratégicas sobre arquitectura, inversiones y riesgos. Funciones fundamental en el día a día
• Evaluar los nuevos requerimientos del negocio y de GET.
• Diseñar soluciones fuera del estándar.
• Coordinarse con los equipos técnicos de infraestructura, ciberseguridad y plataformas.
• Realizar el seguimiento de los proyectos externalizados.
• Validar los entregables técnicos.
• Preparar documentación arquitectónica y RFPs.
• Gestionar la relación con los stakeholders internos y externos. Perfil requerido Experiencia
• Más de 8-10 años de experiencia en SAP, con al menos 3-5 años en roles de arquitectura SAP.
• Experiencia en programas de transformación, idealmente en S/4HANA.
• Experiencia en entornos híbridos globales y locales, combinando el template global con las necesidades locales.
• Experiencia en integración de sistemas mediante middleware, APIs, eventos y tecnologías similares.
• Experiencia en gestión de proveedores y RFPs. Conocimientos técnicos
• SAP S/4HANA: arquitectura y módulos core.
• Integración: SAP CPI, PI/PO, APIs, Azure Integration Services o soluciones similares.
• Conocimiento de sistemas satélite de HCM, finanzas y sistemas legacy.
• Infraestructura y conceptos de entornos cloud e híbridos.
• Ciberseguridad aplicada a integraciones. Competencias
• Pensamiento arquitectónico end-to-end.
• Alta capacidad de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y pragmatismo.
• Visión global y capacidad para concretar los detalles.
• Autonomía y liderazgo transversal, sin equipo directo. KPIs del puesto
• Porcentaje de soluciones alineadas con el estándar GET.




• Tiempo de definición de soluciones fuera del estándar.
• Calidad de las integraciones, medida en términos de incidencias y estabilidad.
• Cumplimiento de plazos y costes en los proyectos externalizados.
• Nivel de satisfacción de los stakeholders de IT, negocio y GET.
• Eficiencia de los procesos de RFP en términos de tiempo y calidad. Modelo de trabajo: Híbrido, con un 50 % de teletrabajo. Los días de presencialidad se organizan en función de las necesidades de reuniones, comités y proyectos. Centro de trabajo: CP 28042 Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo ?
• Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as.
• Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc.
• Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack.
• Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación.
• Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile.
• Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. Conócenos? Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y te lo contamos Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

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