Arquitecto Apis (Madrid)

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31 oct
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knowmad Mood
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Arquitecto/a APIsSant Cugat (2 días presenciales por semana)We are knowmad mood!En knowmad mood seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Arquitecto/a APIs con experiencia en definición, gobierno y estrategia de APIs para impulsar la transformación digital de nuestros clientes.¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de liderar la estrategia, diseño y gobierno de APIs, garantizando la calidad, seguridad y consistencia de las soluciones implementadas. Además, actuarás como nexo entre negocio y tecnología, promoviendo las mejores prácticas y la adopción de arquitecturas modernas basadas en eventos.Principales responsabilidadesDiseño, definición y gobierno de APIs (REST y Event-Driven)Diseñar y definir APIs REST y asíncronas siguiendo estándares corporativos.Documentar APIs mediante Swagger, OpenAPI y AsyncAPI (2.X y 3.X).Definir y gestionar esquemas de datos utilizando Avro.Modelar eventos mediante técnicas de Event Storming.Impulsar arquitecturas Event-Driven, aplicando conceptos como:Eventos vs. comandos.Orquestación vs. coreografía.Patrones Saga y mecanismos de compensación.Validar la calidad de las APIs mediante métricas, informes y modelos de scoring.Desarrollar herramientas de validación y linters automáticos.Definir e implementar procesos de integración continua y automatización (CI/CD).Gobierno y ciclo de vida de APIsGestionar el ciclo de vida completo de APIs y eventos: versionado, documentación, monitorización y deprecación.Establecer estándares, guías y buenas prácticas para arquitecturas REST y EDA.Definir políticas y modelos de gobierno para distintos tipos de APIs.Gestionar catálogos y dominios, manteniendo inventarios de APIs y eventos.Garantizar la auditoría, trazabilidad y event lineage.Impulsar la observabilidad y monitorización de las soluciones.Seguridad y control de accesoDiseñar y supervisar mecanismos de seguridad para APIs y eventos:OAuth2JWTIAM PoliciesACLsMTLSCertificados digitalesProveedores de identidad (IdP)Cifrado y protección de datosEstrategia y evangelizaciónLiderar workshops,



formaciones y sesiones de evangelización tecnológica.Promover las APIs como habilitadores estratégicos de negocio.Impulsar la adopción de arquitecturas Event-Driven y mejores prácticas.Facilitar la colaboración entre áreas de negocio y tecnología.Participar en iniciativas alineadas con arquitecturas y modelos de referencia como BIAN.Qué buscamosBuscamos una persona con sólida experiencia en diseño, definición y gobierno de APIs REST y arquitecturas Event-Driven, capaz de liderar iniciativas estratégicas de transformación digital. Valoramos especialmente la capacidad para establecer modelos de gobierno, garantizar altos estándares de calidad y seguridad, y promover una cultura API First dentro de la organización.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoModelo de trabajo híbrido: 1 día presencial en SANT CUGAT.Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15hVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivo: Contexto diverso y multicultural.Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.¡Apúntate y te daremos más detalles!Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad moodNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección#J-18808-Ljbffr

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