This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community.
Please do not contact the recruiter directly.
Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuroEn Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas.
Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y optimizado, impulsando proyectos que transforman el futuro.
Buscamos un/a Técnico/a Especializado/a de Transformación y Talento que quiera contribuir a la evolución y transformación de la compañía desde el ámbito de Personas.
Una persona con capacidad analítica, visión transversal y orientación a la mejora, que participe en proyectos de organización y procesos, planificación de recursos, compensación, transformación y nuevas formas de trabajo, digitalización y análisis de datos, contribuyendo a adaptar nuestros modelos, procesos y estructuras a las necesidades presentes y futuras de Enagás.
¿Cuál será tu rol como técnico/a de Trasformación y Talento?
Desarrollar proyectos de transformación y mejora organizativa, abordando el diseño de estructuras, procesos y modelos de gestión, e impulsando la digitalización, las nuevas formas de trabajo y la gestión del cambio.
Asimismo, participar en iniciativas vinculadas a compensación, calidad y formación, contribuyendo a adaptar los recursos, modelos y estructuras a las necesidades y objetivos de la compañía.
Entre tus principales

responsabilidades:
Diseño organizativo y procesos:Participar en proyectos de transformación organizativa, analizando y adecuando estructuras, puestos, dimensionamiento y procesos a las necesidades estratégicas de la compañía.
Impulsar la optimización, digitalización y automatización de procesos, incorporando nuevas metodologías, tendencias y mejores prácticas.
Workforce Planning y Presupuestación:Colaborar en la planificación de recursos y evolución de plantilla,



realizando análisis y simulaciones de escenarios a corto y largo plazo.
Participar en el seguimiento del presupuesto de gastos de personal y su gestión operativa.
Compensación:Colaborar en la gestión de los procesos y políticas de compensación y Dirección por Objetivos, contribuyendo a garantizar la equidad interna y competitividad externa.
Marco Normativo y Sistema de Gestión de la Calidad:Participar en la revisión y mejora del marco normativo y los procedimientos, promoviendo su simplificación, actualización y digitalización.
Colaborar en la evolución del Sistema de Gestión de la Calidad, realizando seguimiento de indicadores, auditorías y acciones de mejora continua.
HR Business Partner | Internacional y nuevos negocios:Apoyar la gestión de la movilidad nacional e internacional y participar en el análisis de necesidades de recursos vinculadas a nuevos negocios y operaciones corporativas.
Transformación, Agilidad y Nuevas formas de trabajo:Impulsar iniciativas de transformación y cambio cultural, participando en la priorización y seguimiento de proyectos estratégicos.
Promover la adopción de metodologías ágiles, nuevas formas de trabajo y gestión del cambio, midiendo su impacto y evolución.
Digital HR:Contribuir al desarrollo del gobierno y análisis del dato de Personas, mediante cuadros de mando e identificación de tendencias que faciliten la toma de decisiones.
Impulsar iniciativas de digitalización, automatización e inteligencia artificial aplicadas a tareas y procesos.
Formación:Colaborar con la Universidad Corporativa en el diseño e implantación de planes de formación y participar en proyectos relacionados con desarrollo, potencial y carreras profesionales.
¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo?
Formación y

experiencia:
Formación académica: Ingeniería industrial (preferiblemente especialidad organización o nuevas tecnologías industriales)

Experiencia:
1-2 años ? Competencias técnicas:Conocimientos específicos en técnicas de organización.
Conocimientos en desarro

📌 Tecnico/A Transformacion Y Talento (Zaragoza)
🏢 Enagás
📍 Zaragoza