Ofertas de Asesor Laboral Autónomo a Nóminas y...
Acerca del Puesto
Nuestro cliente busca un
Asistente de Recursos Humanos
meticuloso y empático para unirse a su equipo de forma
remota
. Esta posición es clave para dar soporte a las diversas funciones del departamento de RRHH, incluyendo la gestión de personal, la administración de nóminas, el reclutamiento y la formación. Trabajarás con información confidencial y serás fundamental para mantener un ambiente de trabajo positivo y eficiente para todos los empleados. Si posees excelentes habilidades organizativas, discreción y experiencia en administración de personal, y prefieres un entorno de trabajo flexible y
remoto
, esta es tu oportunidad en
Castilla y León
.
Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas y la gestión de candidaturas.
Administrar la documentación del personal (contratos, altas, bajas, modificaciones).
Colaborar en la gestión de nóminas y la administración de beneficios para empleados.
Responder consultas del personal sobre políticas y procedimientos de RRHH.
Organizar y coordinar actividades de formación y desarrollo.
Mantener actualizadas las bases de datos de empleados y otros registros de RRHH.
Experiencia previa demostrable como
Asistente de Recursos Humanos
o en un rol administrativo similar.
Conocimiento de las principales funciones y normativas de Recursos Humanos.
Excelentes habilidades de organización,
atención al detalle y confidencialidad.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un ambiente
remoto
.
Dominio de Microsoft Office y experiencia con sistemas de información de RRHH (HRIS).
Buenas habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
Responsabilidades Clave
Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas y la gestión de candidaturas.
Administrar la documentación del personal (contratos, altas, bajas, modificaciones).
Colaborar en la gestión de nóminas y la administración de beneficios para empleados.
Responder consultas del personal sobre políticas y procedimientos de RRHH.
Organizar y coordinar actividades de formación y desarrollo.
Mantener actualizadas las bases de datos de empleados y otros registros de RRHH.
Requisitos
Experiencia previa demostrable como
Asistente de Recursos Humanos
o en un rol administrativo similar.
Conocimiento de las principales funciones y normativas de Recursos Humanos.
Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y confidencialidad.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno
remoto
.
Dominio de Microsoft Office y experiencia con sistemas de información de RRHH (HRIS).
Buenas habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
Beneficios
Salario competitivo ajustado a tu nivel
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