¿Te apasiona el mundo de las personas y te gustaría desarrollarte en un entorno internacional?En Catalonia Hotels & Resorts buscamos incorporar un/a HR Business Partner Junior para nuestros Servicios Centrales de Barcelona. Se trata de una posición transversal que dará soporte a las distintas áreas del Departamento de Personas, participando en proyectos de selección, desarrollo, administración de personal, relaciones laborales y formación. El rol se enmarca dentro de un departamento con una clara orientación al negocio, al liderazgo y al desarrollo del talento. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.Misión del puesto
Dar soporte a las diferentes áreas del Departamento de Personas, colaborando en la gestión de procesos y proyectos de RRHH y contribuyendo a ofrecer un servicio de calidad a los equipos corporativos y hoteles de la compañía. Principales funciones Participar en procesos de selección internacionales. Apoyo en la elaboración de informes e indicadores de RRHH.
Participación en iniciativas de digitalización y mejora de procesos. Elaboración y actualización de bases de datos, reportes y presentaciones. Apoyo en proyectos de experiencia del empleado, comunicación interna y formación. Colaboración con las distintas áreas del departamento en función de las necesidades del negocio. Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar. Se valorará formación complementaria en gestión de personas. Experiencia previa de entre 1 y 3 años en RRHH. Se valorará muy positivamente experiencia en consultoría Nivel alto de Excel y manejo de herramientas digitales. Incorporación a una compañía hotelera internacional en expansión. Visión global del área de Personas y oportunidad de aprendizaje en las diferentes especialidades de RRHH. Participación en proyectos estratégicos y de transformación. Excelente posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento interno. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. xlqxfvg Modelo híbrido de trabajo y beneficios corporativos. #J-18808-Ljbffr