Nuestro cliente está en la búsqueda de un/aConsultor/a de Selección de Personalaltamentemente motivado/a para unirse a su equipo 100% remoto. Desde tu hogar, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar talento clave para una amplia gama de clientes en diversos sectores. Trabajarás de forma autónoma pero conectada con un equipo de profesionales apasionados, utilizando herramientas digitales y estrategias innovadoras para conectar a las empresas con los mejores profesionales del mercado. Esta es una oportunidad única para redefinir tu carrera, contribuyendo al éxito de nuestra firma sin necesidad de desplazarte a una oficina física, y formando parte de una cultura que fomenta la flexibilidad y la colaboración virtual.
Liderar procesos de selección completos para una variedad de roles y sectores.
Realizar entrevistas exhaustivas, evaluaciones psicométricas y análisis de competencias.
Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda de talento utilizando herramientas digitales y redes profesionales.
Actuar como asesor/a experto/a para los clientes, proporcionando información sobre el mercado laboral y las mejores prácticas de contratación.
Fomentar relaciones duraderas y de confianza tanto con candidatos como con empresas cliente.
Mantener registros precisos y actualizados de candidatos y procesos en nuestro sistema CRM.
Responsabilidades ClaveLiderar procesos de selección completos para una variedad de roles y sectores.
Realizar entrevistas exhaustivas,



evaluaciones psicométricas y análisis de competencias.
Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda de talento utilizando herramientas digitales y redes profesionales.
Actuar como asesor/a experto/a para los clientes, proporcionando información sobre el mercado laboral y las mejores prácticas de contratación.
Fomentar relaciones duraderas y de confianza tanto con candidatos como con empresas cliente.
Mantener registros precisos y actualizados de candidatos y procesos en nuestro sistema CRM.
RequisitosExperiencia mínima de 3 años en consultoría de selección, headhunting o reclutamiento corporativo.
Habilidades sobresalientes en entrevista y evaluación de candidatos.
Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente la carga de trabajo.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, esenciales para la interacción remota.
Dominio de herramientas de reclutamiento online y plataformas de redes sociales profesionales.
Compromiso con la calidad y la consecución de resultados excepcionales.
BeneficiosSalario competitivo y estructura de bonos basada en el rendimiento.
Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar, garantizando un equilibrio vida-trabajo óptimo.
Oportunidades de crecimiento cualificado y acceso a formación continua.
Formar parte de un equipo solidario y tecnológicamente avanzado.
Participación en proyectos innovadores y con impacto directo en el éxito de las empresas cliente.

📌 Promotor/A De Pruebas Auditivas (Madrid)
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📍 Madrid