Nuestro cliente

Caritas Gipuzkoa , como expresión y organización de la caridad de la Iglesia, actúa, a través de la comunidad cristiana, en favor de las personas más excluidas y no atendidas de la sociedad. Trabaja por la promoción humana y el desarrollo integral de las personas, así como por la transformación social, denunciando las injusticias y promoviendo un modelo de sociedad más justo.

Su visión es pretender ser signo de esperanza y buena noticia para las personas y pueblos más empobrecidos, trabajando para la construcción de un mundo más justo, fraterno y solidario, referente en el espacio social de Gipuzkoa.

Sus valores fundamentales se apoyan en la fraternidad, la centralidad de la persona, la vocación de servicio y gratuidad, la solidaridad, justicia y bien común, la `participación y sinodalidad, la transparencia y austeridad, así como el espíritu de mejora.

Para cumplir su misión trabaja en los ámbitos estratégicos de la sociedad, la comunidad cristiana, la acogida y el acompañamiento, la red de voluntariado y la propia Organización. Junto con la red parroquial, Caritas se encuentra conformada por socios y personas donantes, además de un equipo de personas contratadas y voluntarias.

Actualmente, desea incorporar la figura de Responsable de desarrollo institucional, para Caritas Gipuzkoa.

Misión

En dependencia de Dirección, se responsabilizará de garantizar la sostenibilidad integral, la visibilidad y el fortalecimiento de la Entidad para asegurar el cumplimiento de su carisma, valores y fines sociales a largo plazo.

Entrando más a detalle, entre sus funciones cabe destacar:

Gestión





- Coordinar y planificar el desarrollo de los programas y servicios del área de Desarrollo Institucional, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de la entidad.

- Seguimiento económico de los respectivos proyectos a su cargo.

- Distribuir tareas dentro de los miembros del equipo.

- Evaluar el desarrollo de los proyectos, mediante su seguimiento, proponiendo a la dirección los ajustes necesarios.

- Asegurar, en los diferentes proyectos del área, el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la Entidad.

Comunicación, incidencia y sensibilización

- Asegurar la realización de las campañas de Caritas.

- Revisar los materiales de comunicación, de forma coordinada con el equipo de dirección, antes de su publicación, y que estos vayan alineados con los objetivos de la entidad.

- Analizar y llevar a cabo informes de impacto, para identificar mejoras en la comunicación.

- Diseñar y organizar la estrategia y acciones necesarias para llevar a cabo actividades de sensibilización, especialmente orientadas hacia colegios y universidades.

- En relación a Incidencia: Analizar la realidad de las situaciones de exclusión social. elaboración de Memorias e Informes. seguimiento de la realidad social,



de las tendencias emergentes, de los cambios en las demandas sociales, así como de las políticas sociales relevantes que afecten al ámbito de nuestra intervención.

Mejora e innovación

- Analizar la realidad social, mejora continua y actualización constante, tanto de los contenidos formativos, como de las metodologías utilizadas, con el fin de mejorar el crecimiento profesional de las personas que forman parte de la Entidad.

- Desarrollar la estrategia de digitalización de la Entidad

Asimismo, se responsabiliza de coordinar y supervisar:

- El diseño, planificación, programación, ejecución y seguimiento de la formación

- Las planes y acciones desarrolladas en relación al voluntariado

- La presencia y participación de la Entidad en redes eclesiales, en los espacios de incidencia y en las comisiones, así como en espacios organizados desde la propia Caritas, asegurando la colaboración y visibilidad con diversos agentes.

Perfil del puesto

- Formación: Titulación universitaria valorable, Licenciatura o Grado en Ciencias Sociales (Sociología, Ciencia Política, Trabajo Social), Administración y Dirección de Empresas (ADE), Relaciones Internacionales o Derecho.

- Se valorarán conocimientos de: las políticas públicas en el ámbito de la intervención social, indicadores sociales para medir y detectar necesidades sociales en el ámbito de la intervención de la Entidad y elaboración de programas de formación

- Idiomas: Euskera, se valorarán otros idiomas

- Herramientas: Uso de herramientas infor

📌 Responsable de Desarrollo Institucional (España)
🏢 Ferruelo y Velasco
📍 España