¿Te apasionan las Relaciones Laborales y te gustaría asumir un rol con impacto directo en el negocio?
¿Te motiva trabajar cerca de los equipos, asesorar a líderes y desarrollarte en situaciones donde la negociación, el criterio y la capacidad de influencia son clave?
En
OK Mobility
buscamos un/a
Labour Relations Manager
para incorporarse a nuestro equipo de HQ en Palma de Mallorca y convertirse en Business Partner de referencia en materia de Relaciones Laborales, proporcionando asesoramiento y acompañamiento a la compañía y sus líderes.
¿Qué harás en tu día a día?
Actuarás como Business Partner de los/as Responsables de área en materia de Relaciones Laborales, asesorándoles en cuestiones relacionadas con contratación, productividad, modificaciones contractuales, absentismo, régimen disciplinario y otras necesidades laborales.
Resolverás y gestionarás consultas laborales a nivel nacional e internacional, incluyendo la interpretación y aplicación de Convenios Colectivos.
Gestionarás la aplicación del régimen disciplinario cuando sea necesario.
Representarás a la compañía ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Coordinarás procedimientos judiciales junto con asesores externos y representarás a la compañía ante Juzgados y Tribunales del orden social.
Participarás en procesos de due diligence laboral.
Harás seguimiento de las novedades legislativas y jurisprudenciales, así como de los Convenios Colectivos aplicables, trasladando su impacto y dando respuesta a las necesidades de la compañía.
Revisarás y desarrollarás procedimientos e instrucciones internas, detectando oportunidades de mejora y colaborando en la automatización y digitalización de los procesos del área.
Formarás y acompañarás a Responsables de área en materia de Relaciones Laborales.




Trabajarás de forma coordinada con el asesor jurídico interno en la preparación y redacción de documentación laboral.
¿Qué necesitas para unirte al equipo?
Formación universitaria relacionada con el puesto, como Derecho, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Relaciones Laborales dentro de organizaciones de gran tamaño.
Experiencia en ámbitos como negociación colectiva, régimen disciplinario, absentismo, gestión de desvinculaciones, modificaciones contractuales y resolución de consultas laborales.
Conocimiento sólido de legislación laboral e interpretación de Convenios Colectivos.
Habilidades de negociación e influencia, liderazgo y capacidad para asesorar y acompañar a diferentes interlocutores dentro de la organización.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas.
Capacidad analítica y orientación al detalle.
Nivel alto de inglés.
¿Qué te ofrecemos?
Un proyecto estable con contratación indefinida.
Horario flexible de entrada y salida, flexibilidad de jornada de lunes a jueves y viernes por la tarde libre.
Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento.
Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).
Acceso a una plataforma de formación personalizada con una amplia variedad de cursos para impulsar tu crecimiento profesional.
Como parte de
OKTeam
, disfrutarás de ventajas exclusivas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad y eventos culturales.
Tendrás la oportunidad de asumir un rol con
impacto transversal y contacto directo con el negocio
, acompañando a nuestros líderes y participando en decisiones relevantes en materia de Relaciones Laborales.
¿Todavía quieres saber más?
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📌 Labour Relations Manager (España)
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