Somos una marca de moda masculina hecha para gente con actitud: los que no se conforman los que improvisan los que entienden que el estilo también se lleva en la forma de trabajar.
Buscamos a alguien como tú: con energía gusto por la moda y ganas de formar parte de un equipo que no se toma lo de adulto demasiado en serio.
Si te suena nuestro lema Adult isnt boring ya sabes por dónde van los tiros.
Nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de tienda ubicada en C.C. Xanadú Arroyomolinos-Madrid.
Qué harás en tu día a día
Establecer planes de acción para alcanzar los objetivos marcados.
Seleccionar perfiles acorde a las necesidades de tienda.
Formar al equipo de tienda tanto en técnicas de venta como en metodología diaria.
Optimización de horarios vacaciones y refuerzos.
Planificar implantar y mantener el visual optimizando el stock de la tienda.
Gestionar el inventario seguimiento del stock pedidos semanales y los traspasos de prendas entre tiendas.
Qué te ofrecemos
Flexibilidad horaria para que también tengas vida fuera del trabajo.
Oportunidades reales de crecer dentro del equipo.
Uniforme actual cada temporada (porque aquí también nos gusta vestir bien).
Descuento en tus compras y en seguro de salud por supuesto.
Y lo mejor: formar parte de una marca en plena expansión con un equipo que va a por todas.
Pertenecemos a Grupo Mayoral donde la moda es nuestra pasión representada en cuatro marcas: Mayoral Abel & Lula Boston y Bria. Somos una compañía dinámica en constante evolución y con un firme compromiso con la sostenibilidad. Fomentamos un contexto de trabajo competente cercano y creativo donde cada persona encuentra oportunidades para desarrollarse contribuyendo al éxito común.
Tenemos un compromiso con la Igualdad de Oportunidades independientemente del sexo orientación sexual color de piel edad religión o cualquier otra consideración no competente y garantizamos este principio en todos los procesos de selección.
📌 Store Manager Boston Temporal 36h Madrid
🏢 Grupo Mayoral
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.