¿Y si el trabajo fuera un lugar para ser libre, crecer y dejar huella?
En TRIBBU, no queremos ser solo una empresa: queremos ser uno de los mejores lugares del mundo para trabajar.
Y eso empieza por las personas.
Aquí, creemos en el poder de ser uno mismo, de actuar desde el corazón y de construir un mundo mejor, desde los gestos más pequeños hasta los más grandes.
TRIBBU es un espacio donde se viene a crecer personal y profesionalmente, rodeado de gente que vibra alto, que tiene talento, ambición sana y una profunda humanidad.
Para lograrlo, estamos formando un equipo de altísima calidad humana y profesional, con personas que quieran sumar con autenticidad, energía y visión.
Y por eso te estamos buscando.
Objetivos de este rolQueremos que seas la persona que haga que las mejores personas lleguen a TRIBBU y que su experiencia desde el primer día sea acogedora.
Alguien que se encargue de que los procesos de reclutamiento funcionen a la perfección, desde la atracción hasta el cierre de cada proceso, cuidando cada interacción con el talento y elevando nuestra cultura desde el primer contacto.
Tus responsabilidadesMaximizar la densidad de talento en TRIBBULiderar los procesos de recruiting end-to-end para diferentes perfiles.
Coordinar entrevistas y feedbacks con managers, asegurando fluidez y buena experiencia para el talento.
Crear y mantener un pool de talento al que recurrir de forma proactiva.
Realizar búsqueda activa de candidatos, especialmente en LinkedIn u otras comunidades clave.
Aportar ideas para mejorar los procesos de selección, haciendo que cada contacto sea más ágil, humano y memorable.
Onboarding & Employee ExperienceEjecutar el onboarding para nuevas incorporaciones.
Coordinar accesos, herramientas y primeros días,



asegurando una bienvenida cálida y organizada.
Acompañar a cada nueva persona para que pueda empezar a trabajar con foco y sentirse parte del equipo desde el minuto uno.
Tu escuadrónPeople Manager: trabajarás muy de cerca con ella para recibir la guía y apoyo que necesites.
Managers: trabajarás muy cerca de la capa de managers para entender sus necesidades y ayudarles a construir equipos con el mejor performance y felicidad posibles.
Resto de miembros del equipo: podrás trabajar a diario con ellos.
Será muy importante coger mucho contexto de forma continua para entender cómo están las personas a nivel individual y colectivo e ir adaptándonos a las necesidades en cada momento.
RequisitosExperiencia previa en reclutamiento end-to-end, idealmente en entornos startup o de alto crecimiento.
Manejo de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing.
Experiencia en búsqueda activa de talento para perfiles diversos.
Capacidad para generar relaciones auténticas con el talento, más allá del CV.
Comunicación clara y habilidades organizativas.
Actitud autónoma, resolutiva y con atención al detalle.
Afinidad con la cultura TRIBBU: corazón, ambición, libertad y compromiso.
Qué te damosLa oportunidad de trabajar en una startup en pleno crecimiento, donde cada decisión importa.
Un equipo con mucho corazón, talento y ganas de hacer las cosas bien.
Salario competitivo: Según experiencia (+27.000€) + Phantom Shares.
Localización: Híbrido en Madrid, con libertad desde donde quieras y varios meses al año de 100% teletrabajo.

Horario:
Jornada completa, con flexibilidad horaria.
Contrato: Indefinido.
Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, protegido de salud, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU, y más que están por venir.

📌 People Recruiter (Madrid)
🏢 TRIBBU
📍 Madrid