para liderar la definición y evolución de la arquitectura de la plataforma ServiceNow en un entorno enterprise.
La persona seleccionada actuará como referente técnico, definiendo estándares, gobierno, roadmap tecnológico y buenas prácticas, garantizando una plataforma escalable, segura, mantenible y alineada con la estrategia de negocio.
Responsabilidades
Definir y evolucionar la arquitectura global de la plataforma ServiceNow.
Liderar la estrategia de:
ITSM
CMDB / CSDM
IRM / GRC
CSM
HRSD
Definir estándares técnicos, patrones de diseño y gobierno de plataforma.
Liderar procesos de Architecture Review y Design Authority.
Diseñar estrategias de integración mediante:
REST APIs
SOAP
IntegrationHub
MID Server
Definir la estrategia CMDB y Service Mapping.
Asegurar rendimiento, seguridad, escalabilidad y calidad de datos.
Participar en roadmap, releases y evolución de la plataforma.
Actuar como asesor técnico para negocio, arquitectura y equipos de desarrollo.
Mentorización de equipos y liderazgo técnico.
Requisitos
Más de 5 años de experiencia
en entornos ServiceNow.
Experiencia como:
ServiceNow Architect
Platform Architect
Senior Technical Lead
Conocimiento avanzado de:
ITSM
CMDB / CSDM
IRM / GRC
CSM
HRSD
Experiencia en:
Discovery
Service Mapping
Integraciones complejas
Gobierno de plataforma
DevOps y CI/CD en ServiceNow
Conocimiento de:
Seguridad
Data Governance
Performance Tuning
Capacidad de interlocución con negocio y stakeholders senior.
Inglés C1 imprescindible.
Se valorará
Certificaciones ServiceNow:
CTA (Certified Technical Architect)
CSA
CAD
Implementation Specialist
TOGAF.
ITIL 4.
Experiencia en banca o sectores regulados.
Buen nivel Español.
Condiciones
Ubicación: Madrid .
Modalidad: Presencial / Madrid.
Duración: 12 meses + posibles extensiones .
Horario: 09:00 – 18:00 .
Tarifa: 300 €/jornada .
Compañía
Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.
Beneficios
Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:
Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado
Tenemos 23 días de vacaciones al año
Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)
Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también protegido médico + dental.