Desde Iman Global Consulting estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos / Gestión de Personas para incorporarse a una empresa consolidada del sector de la limpieza profesional y servicios auxiliares, ubicada en Olot (Girona).

Buscamos una persona con visión global de RR.

capacidad de liderazgo y orientación a las personas, que quiera asumir la coordinación del departamento, garantizar una gestión laboral rigurosa e impulsar la mejora continua de los procesos de gestión de personas.

La persona seleccionada reportará directamente a Dirección General / Dirección Adjunta y tendrá un papel clave en la organización, el desarrollo del equipo y la evolución de las políticas de Recursos Humanos.

¿Dirección y organización del departamento: Planificar, organizar y supervisar la actividad del departamento de Gestión de Personas.

Coordinar al equipo de RR.

Colaborar con Dirección en proyectos estratégicos y procesos de cambio organizativo.

Gestión de personas y desarrollo del talento: Supervisar los procesos de selección, contratación, incorporación y acogida.

Coordinar con Operaciones la planificación de vacaciones, permisos, ausencias y necesidades de personal.

Impulsar el desarrollo profesional, la formación y la evaluación del desempeño.

Asesorar a los responsables de los distintos departamentos en materia de gestión de personas Relaciones laborales y administración de personal: Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y del convenio colectivo aplicable.

Supervisar la administración laboral y la correcta gestión documental del personal.

Coordinar la relación con la gestoría laboral, la mutua, el Servicio de Prevención y los organismos oficiales.

Velar por la confidencialidad y la protección de los datos personales.





Impulsar la digitalización y el uso optimizado de las herramientas de gestión, especialmente Freematica y Asana.

Liderar iniciativas de mejora continua y colaborar con Dirección en proyectos transversales.

HH.: Realizar el seguimiento periódico de la plantilla, las incorporaciones, las bajas, las vacantes y las necesidades de contratación.

Supervisar el plan de formación, las evaluaciones del desempeño y los objetivos del departamento.

Calidad, medio ambiente y prevención: Velar por el cumplimiento de los procedimientos de RR.

HH. vinculados al Sistema Integrado de Gestión.

Mantener actualizada la documentación del sistema de calidad y medio ambiente.

Promover la sensibilización del personal en materia de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.

Seguimiento del departamento: Seguimiento semanal Incorporaciones y finalizaciones de contrato Vacantes abiertas Incidencias laborales Ausencias y absentismo Necesidades de contratación Seguimiento de procesos de selección Seguimiento mensual de KPIs Estado del Plan de Formación Seguimiento de evaluaciones del desempeño Trabajar bajo el sistema integrado de gestión (ISO **** e ISO *****) Colaborar con Dirección en proyectos estratégicos Impulsar la mejora continua de los procesos y proponer acciones de mejora ¿Qué buscamos?

Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho,



Psicología u otra titulación relacionada; también se valorará CFGS en Administración con experiencia relevante.

Experiencia en gestión de Recursos Humanos, administración laboral y relaciones laborales.

Experiencia coordinando equipos o asumiendo responsabilidades de organización y supervisión.

Experiencia en selección, formación, desarrollo del talento y gestión de situaciones laborales complejas.

Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales, protección de datos y sistemas de gestión ISO **** e ISO *****.

Manejo de Microsoft Office y soltura con herramientas digitales de gestión.

Se valorarán conocimientos de Freematica y Asana.

Dominio del catalán y del castellano, ambos a nivel nativo o equivalente.

¿Organización, planificación y capacidad analítica.

Una posición de responsabilidad, con dependencia directa de Dirección General / Dirección Adjunta.

Participación activa en la evolución y mejora de las políticas y procesos de Recursos Humanos.

Capacidad de impulsar proyectos de digitalización, organización y desarrollo de personas.

Salario bruto anual de ****** a ****** €, en función de la experiencia y adecuación al puesto.

Ubicación en Olot (Girona), en modalidad presencial.

¿Si buscas un proyecto en el que aportar tu experiencia, liderar la gestión de personas y contribuir al desarrollo de una organización, nos gustaría conocerte.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.

Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.

REQUISITOS MÍNIMOS

📌 Empresa de Selección | Director/a Recursos Humanos (Gerona)
🏢 IMAN GLOBAL CONSULTING
📍 Gerona