Buscamos un/a cualificado para incorporarse como Responsable de departamento de Recursos Humanos y Prevención. El puesto desempeña un papel clave y especializado en la gestión transversal de los departamento de selección e igualdad y salud y formación.

Procesos del puesto:

- Atracción y captación del talento: reclutamiento, selección, onboarding, seguimiento y convenios de prácticas.
- Gestión del desempeño: análisis y descripción de puestos y evaluación del desempeño.
- Igualdad y diversidad: planes de igualdad y diversidad y protocolos de prevención del acoso.
- Inclusión laboral: incorporación y retención de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión.
- Seguridad y salud laboral: servicio de prevención propio, cumplimiento normativo, comités de seguridad y salud, y coordinación con el servicio de prevención ajeno y la mutua.
- Bienestar y salud emocional: promoción de la salud física y emocional.
- Aprendizaje y desarrollo: plan anual de formación,



certificaciones y formación obligatoria.
- Gestión transversal de departamentos: coordinación de los departamentos, implantación de las políticas de Recursos Humanos diseñadas por la dirección (beneficios sociales, planes de reclutamiento, mejora del clima laboral, etc.), gestión de incidencias, seguimiento de objetivos e indicadores y reporte a dirección.
- ¿Qué se ofrece?

- Contrato indefinido
- Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 - 15:00 de manera presencial y una tarde de 3 horas de teletrabajo.
- Retribución según experiencia y adecuación al puesto.
- Ubicación del puesto: nivel nacional.

Oportunidad de crecimiento con desarrollo profesional, evolución interna y un entorno que apuesta por la conciliación.

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

📌 RESPONSABLE DE DEPARTAMENTO DE RRHH Y PREVENCIÓN (Jaén)
🏢 MACROSAD
📍 Jaén