Desde Candee, Partner de Talento, estamos gestionando esta posición de Brand & Demand Generation Manager para una compañía B2 B consolidada en pleno momento de transformación y profesionalización.
¿Se trata de una empresa con más de 20 años de trayectoria y un equipo de más de 50 personas.
Se encuentra en una nueva etapa de crecimiento, con foco en estructurar mejor procesos, profesionalizar el área de marketing y reforzar su posicionamiento estratégico en el mercado.
Trabajan en entornos de proyecto y su modelo combina visión técnica, personalización y colaboración estrecha con clientes profesionales.
¿Lo mejor de trabajar aquí es: Cultura transversal real, donde el equipo de Marketing actúa como un nexo real entre todos los departamentos estratégicos.
Equipo joven con ambición: Energía, ganas y mentalidad de mejora continua.
¿Cómo será tu equipo?
Reportarás a la persona responsable de Ventas y de Marketing global y trabajarás de forma muy transversal con equipos técnicos y comerciales, tanto propios como partners externos.
Contarás con una persona en tu equipo que te dará apoyo, a la que acompañarás a nivel de criterio y supervisión de proyectos.
¿Tu misión será crear y liderar la estrategia de Brand & Demand Generation B2 B, definiendo la visión estratégica y coordinando su ejecución junto a equipo interno y partners externos, profesionalizando el funnel digital y alineándolo con el equipo comercial.
Estrategia & Posicionamiento de Marca: Definir la estrategia global de comunicación (mensajes fundamental, narrativa, prioridades y canales), coordinando su ejecución con equipo interno y colaboradores externos.
Construir el plan de marketing alineado con objetivos comerciales.
Definir acciones de brand awareness a nivel internacional.
Demand Generation & Digital:



Diseñar la estrategia estructurada de generación de demanda B2 B, definiendo procesos, prioridades y modelo de medición; coordinando la implementación junto a partners externos y equipo interno, asegurando coherencia y eficiencia.
Optimizar la web como canal de captación.
Diseñar el funnel completo de leads implementando procesos digitales con una gran visión estratégica.
Mejorar la trazabilidad y las automatizaciones en el CRM (con soporte externo a nivel técnico).
Alineación con Comercial: Llevar al siguiente nivel la relación y alineamiento entre los equipos de marketing–ventas.
Diseñar planes de entrada en nuevos mercados.
Definir qué acciones de marketing acompañan la expansión de la compañía.
Gestión de Proyectos & Eventos: Liderar el concepto estratégico y la participación de la compañía eventos clave.
Coordinar partners externos.
Asegurar una ejecución impecable y control de timings.
Liderazgo Interno: Liderar y acompañar a la persona de tu equipo.
Definir y estructurar procesos internos de marketing para profesionalizar el área.
Buscamos una persona con un perfil digital con visión y liderazgo estratégico, alguien que cuente con: +5 años en roles similares.
Criterio estratégico con capacidad de tener una mirada global.
Experiencia en la generación de leads cualificados en B2 B con venta consultiva y/o ciclos de venta largos, así como en notoriedad y visibilidad de marca.
Comodidad trabajando con CRM (ideal Salesforce).
Inglés alto.
Ownership y accountability: alguien confiable, de esas personas que transmiten tranquilidad y no requieren de seguimiento para saber que las cosas van a suceder.
Y, sobre todo, una actitud de ilusión, de ganas de sumar y proactividad que le venga de serie.
¿Modelo híbrido, con 1 día de teletrabajo semanal.
Jornada intensiva en verano.
Vacaciones concentradas en verano y en fechas señaladas.

📌 Brand Manager (Es Remote) (Madrid)
🏢 Talantir
📍 Madrid