REQUISITOS MÍNIMOS. Formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia previa de dos años en selección de personal y/o recruitment. Persona acostumbrada a alto volumen de trabajo priorizando tiempos y tareas. Capacidad para gestionar diferentes procesos de selección de forma simultánea. Buena capacidad de comunicación y orientación al cliente. Persona organizada, proactiva y orientada a objetivos. Experiencia en Hostelería. FUNCIONES Gestión integral de procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato. Publicación y gestión de ofertas en diferentes portales de empleo y fuentes de reclutamiento. Criba curricular y búsqueda activa de candidatos. Realización de entrevistas telefónicas y personales. Seguimiento de los procesos de selección y comunicación con candidatos Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación inmediata. Contrato indefinido Formar parte de un equipo dinámico y con posibilidad de crecimiento profesional.

📌 Técnico/a de RRHH (Madrid)
🏢 Grupo Cañadío
📍 Madrid