Brindar asesoramiento y soporte en materia de recursos humanos en la empresa cliente en Illescas.
- Participar en procesos de selección, reclutamiento y onboarding de nuevos empleados.
- Gestionar y coordinar actividades relacionadas con la administración de personal y cumplimiento de normativa laboral.
- Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos y programas de desarrollo del talento.
- Realizar seguimiento y evaluación del clima laboral, proponiendo acciones de mejora.
- Actuar como enlace entre la empresa y los empleados, asegurando una comunicación efectiva.