Nuestro cliente, empresa consolidada del sector de la construcción, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en entornos de obra (requisito obligatorio), que aporte una visión práctica y cercana en la gestión de personas. Misión del puesto Nuestro cliente, empresa consolidada del sector de la construcción, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en entornos de obra (requisito obligatorio), que aporte una visión práctica y cercana en la gestión de personas. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral el área laboral y de personas, actuando como punto de referencia para empleados y responsables de obra, garantizando el correcto cumplimiento normativo y contribuyendo a un clima laboral adecuado en un entorno ágil y exigente. Funciones principales
* Gestión integral de la administración laboral: contratación, altas/bajas, variaciones, gestión de incidencias y coordinación con asesoría laboral.
* Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral aplicable al sector de la construcción (convenios, PRL, etc.).
* Asesoramiento a mandos intermedios y responsables de obra en materia laboral y de gestión de equipos.
* Gestión de relaciones laborales: resolución de conflictos, mediación y apoyo en situaciones complejas.




* Coordinación de procesos de selección, especialmente para perfiles técnicos y operativos de obra.
* Seguimiento del ciclo de vida del empleado: acogida, integración y acompañamiento.
* Control de documentación laboral en obra (contratos, subcontratas, accesos, etc.).
* Apoyo en iniciativas orientadas a la mejora del clima laboral y la organización interna. Perfil buscado
* Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.
* Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH, con especial foco en gestión laboral.
* Imprescindible experiencia en el sector de la construcción o entornos similares (industrial, obra, producción).
* Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios del sector.
* Perfil resolutivo, con capacidad para gestionar situaciones complejas en entornos exigentes.
* Habilidades comunicativas, cercanía y capacidad de interlocución con diferentes perfiles (operarios, técnicos, mandos).
* Organización, autonomía y orientación a resultados. Qué

se ofrece
* Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
* Proyecto estable con recorrido profesional.
* Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto.

📌 Técnico/a de RRHH para Construcción — Gestión Laboral (Andalucía)
🏢 Kaptia - Consultora de Recursos Humanos
📍 Andalucía