Amb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, la Fundació Assistencial d'Osona obre una convocatòria externa per a la provisió d'un lloc de treball de:TÈCNIC/A DE RECURSOS HUMANSDins l'equip de la Fundació Assistencial d'Osona (FADO) s'encarregarà de forma integral i transversal de la gestió les persones treballadores. Les seves principals àrees de responsabilitats seran l'administració del personal referent als tràmits legals de vinculació i desvinculació dels treballadors, la gestió del temps de treball, gestionar i elaborar els calendaris laborals i fer selecció i acompanyament dels/les professionals de la fundació.
Treballem amb un model d'atenció socio
- sanitària integrada dins la comarca d'Osona amb un equip de professionals multidisciplinari.
Cerquem una persona proactiva, autònoma i resolutiva. Amb capacitat analítica, orientació als resultats, habilitats comunicatives, vocació de servei i acostumada a gestionar grans volums de feina.
Formació universitària relacionada en l'àmbit dels RRHH o en ciències socials.
Coneixement i experiència demostrada en normativa laboral: Contractació, Seguretat Social i IRPF.
Experiència prèvia en l'àmbit de Recursos Humans.
Es valoraràConeixement del programa JANO, Integrho i/o altres programes d'administració laboral.




Coneixement i experiència demostrada en normativa laboral per poder assessorar als professionals i coordinadors sobre contractació, permisos, excedències etc.
Coneixement dels sistemes telemàtics de la Seguretat Social (Sistema RED, SILTRA) i del servei públic d'ocupació (Certificados, Contrat@)Coneixement del sector sanitari.
Coneixement del conveni SAD (Conveni col·lectiu d'empreses d'atenció domiciliària de Catalunya)Coneixement de la llengua catalana.
Integració a l'equip la Fundació Assistencial d'Osona (FADO).
Contractació indefinida a jornada complerta.
Horari intensiu de dilluns a divendres de 8h a 15.00h amb una tarda a la setmana fins les 17.00hRetribució segons el conveni SAD.
Accés a programes de formació continuada.
Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.

📌 Tècnic/A De Recursos Humans (Madrid)
🏢 Consorci Hospitalari De Vic
📍 Madrid