Responsable des ressources humaines | Transport et logistique

Vous souhaitez diriger la modernisation du service des ressources humaines d’une entreprise bien établie du secteur des transports et avoir un impact direct sur sa croissance ? Vous disposerez de l’autonomie nécessaire pour ouvrir une nouvelle ère dans la gestion des ressources humaines et travaillerez en contact direct avec la direction.

Vous intégrerez un projet stable, avec un effectif compris entre 200 et 300 professionnels, dont une part relevante de chauffeurs, et ferez partie de l'équipe de responsables et de la direction depuis les bureaux de Santander.

Ce que vous trouverez dans ce projet

? Un service des RH qui a encore beaucoup à construire et à transformer. Vous aurez l’opportunité de moderniser la fonction, de professionnaliser les processus et de mettre en place de nouveaux outils et modes de travail qui laisseront une empreinte visible au sein de l’organisation.

? Un impact direct sur la croissance de l'entreprise. Votre travail sera étroitement lié aux besoins réels de l'entreprise : anticiper les talents nécessaires, renforcer le recrutement des chauffeurs et préparer l'organisation à poursuivre sa croissance.

? Un accès direct à la direction. Vous rendrez compte à la direction et serez en contact direct avec les dirigeants, ce qui vous permettra d’apporter votre expertise et de participer étroitement aux décisions importantes concernant les personnes et l’organisation.

? Autonomie et capacité d’exécution. Ce poste ne se limitera pas à la gestion des processus existants. Vous disposerez de la marge de manœuvre nécessaire pour analyser les besoins de l’organisation,



proposer des améliorations et les traduire en actions concrètes.

? Un défi particulièrement important en matière de recrutement de chauffeurs. Vous pourrez développer de nouveaux canaux nationaux et internationaux, améliorer l’offre de valeur proposée aux chauffeurs et constituer un vivier stable permettant d’anticiper les besoins opérationnels.

? Un effectif stable sur lequel bâtir l’avenir. Ce défi consistera à allier l’intégration de nouvelles compétences et la relève générationnelle à la préservation des connaissances et de l’engagement accumulés au sein de l’organisation.

? Un poste stable et à responsabilités. Vous intégrerez un projet à long terme, avec la possibilité d’influencer directement l’évolution d’une entreprise bien établie dans le secteur du transport international.

? Un travail sur site aux côtés de l’équipe de direction. Vous exercerez vos activités quotidiennes depuis les bureaux du Paseo de Pereda, à Santander, où vous partagerez les locaux avec les autres directeurs et responsables, tout en entretenant une relation très étroite avec l’activité.

? Une rémunération à la hauteur des responsabilités. Les conditions salariales seront fixées en fonction de l’expérience et de la contribution de la personne qui sera finalement recrutée.

Votre mission





Votre mission consistera à faire des Ressources humaines un levier de croissance pour l’entreprise, en veillant à ce que l’organisation dispose des personnes et des compétences nécessaires pour aborder sa prochaine étape.

Vous aurez un défi particulièrement important à relever : professionnaliser le recrutement et la fidélisation des chauffeurs, moderniser la gestion des ressources humaines et accompagner une évolution ordonnée des effectifs.

Comment allez-vous vous y prendre ?

- Vous mettrez en place une stratégie solide de recrutement et de fidélisation des chauffeurs, en développant des canaux nationaux et internationaux et en améliorant l’ensemble du parcours, de l’attraction des candidats jusqu’aux premiers mois au sein de l’entreprise.
- Vous favoriserez l'évolution des effectifs, en anticipant la croissance, les départs, les départs à la retraite et les postes critiques, et en mettant en place des initiatives en matière de performance, de développement, de formation, de mobilité et de succession.
- Vous dirigerez la gestion globale des ressources humaines, depuis les relations de travail et l’administration du personnel jusqu’aux indicateurs, à la prévention, au bien-être et au conseil auprès de la direction et des responsables opérationnels.

Ce qui vous permettra de réussir à ce poste

Une connaissance approfondie du secteur des transports, de la logistique ou des environnements comptant une forte présence de personnel opérationnel. Comprendre le fonctionnement des opérations vous permettra de traduire leurs besoins en décisions réalistes en matière de ressour

📌 RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F (Santander)
🏢 LID Consulting
📍 Santander