Objetivo de la posición: Dentro del programa Coopera de ayudas en el ámbito de colaboración con las entidades sin ánimo de lucro, financiado por la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración da Xunta de Galicia, seleccionamos a un Orientador/a vocacional-profesional con el objetivo de apoyar la orientación vocacional-profesional del alumnado en los centros educativos de Formación Profesional y ESO donde se implementa el proyecto, acompañando a las y los jóvenes en un proceso grupal e individual orientado a la mejora de su empleabilidad y al desarrollo de su proyecto profesional y vital. En el marco del Programa de Empleo de Ayuda en Acción, el proyecto está dirigido a:
• Impulsar el desarrollo personal y profesional del alumnado.
• Favorecer la identificación vocacional.
• Fomentar el conocimiento e interacción con el entorno, especialmente en los ámbitos formativo y laboral.
• Facilitar la toma de decisiones en relación a la continuidad educativa o futura inserción laboral.
• Garantizar el desarrollo y adquisición de competencias blandas, digitales y de cultura emprendedora. Principales

responsabilidades:
• Garantizar la correcta implementación del conjunto de acciones del proyecto en el centro educativo, siendo la figura referente principal del proyecto y de Ayuda en Acción en el centro: Coordinar, implementar y dar seguimiento al plan de trabajo del proyecto, haciendo ajustes y solucionando las incidencias que puedan surgir durante el mismo. Co-diseñar y dinamizar las sesiones grupales en aula previstas en la propuesta, así como las acciones individuales necesarias para el desarrollo de competencias para la mejora de la empleabilidad, en la línea metodológica establecida por el proyecto. Co-diseñar y organizar la celebración de un evento de cierre de programa de manera coordinada con el equipo de Ayuda en Acción, el centro educativo y agentes externos implicados. Diagnosticar, acompañar y reforzar a jóvenes que están estudiando en Centros de Formación Profesional en el desarrollo de sus itinerarios formativo-profesionales. Trabajar coordinadamente con el equipo de orientación de los Centros de Formación, equipo directivo y equipo docente implicado en el proyecto.
• Trabajar coordinadamente con el equipo de Ayuda en Acción.
• Realizar prospección de empresas y trabajar en red con agentes externos públicos y privados del territorio (recursos de formación, empresas, etc.) para establecer sinergias, organizar actividades y lograr, conjuntamente, la optimización de la práctica orientadora.
• Realizar tareas administrativaspropias del proyecto como la redacción de informes, la gestión de recursos de información, levantamiento de datos, etc.
• Recopilación de información, gestión de la base de datos de seguimiento y apoyo en la evaluación del proyecto en el centro educativo. Dentro del programa Coopera de ayudas en el ámbito de colaboración con las entidades sin ánimo de lucro, financiado por la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración da Xunta de Galicia,



seleccionamos a un técnico/a de administrativo con el objetivo de brindar apoyo en los procesos internos y a los diferentes departamentos que el programa tiene para asegurar la correcta implementación de los proyectos. En este sentido, la persona tendrá como principal responabilidad dar apoyo a todos los procesos internos dentro del Area de Estrategia y Gestión financiera del Programa España a quien reportará de forma directa. Principales

Responsabilidades:
• Apoyar los procesos de compras y de viajes, de compras menores, de liquidaciones de viaje del equipo Programa España
• Apoyar en la gestión de convenios y contratos.
• Apoyar en la certificaciones institucionales como la certificación ISO 9001 y otros procesos institucionales.
• Apoyar en el seguimiento de las fuentes de verificación de las diferentes financiaciones.
• Apoyar para la correcta justificación de acuerdo con las normativas de la internas y de la financiera. (modelos, relaciones de gasto, fuentes de verificación, etc.)
• Recopilar y revisar la documentación justificativa del proyecto.
• Asegurar que la información se encuentre ordenada y disponible para su acceso.
• Mantener del archivo físico y digital de algunas financieras.
• Articular con los departamentos financiero y de recursos humanos para la obtención de reportes y documentación necesaria para la correcta ejecución, seguimiento y justificación del proyecto.
• Apoyar a la responsable de rendición de cuentas en el seguimietno económico, gestión de auditorías y la preparación de reportes para la financiera.

Requisitos:

Requisitos:
• Personas desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Galicia como demandantes no ocupadas en el CNO 3713 y que estén disponibles para el empleo.
• No haber sido contratadas por un período igual o superior a 6 meses en el programa Coopera entre las convocatorias 2023 y 2025. Conocimientos y

experiencia:
• Grado en ciencias de la educación, pedagogía, sociales como trabajo social o educación social y afines.
• Conocimiento de metodologías activas de aprendizaje.
• Conocimiento de herramientas digitales aplicadas a contextos socioeducativos.
• Conocimientos del sistema formativo reglado y no reglado y del mercado laboral.
• Conocimiento del tejido empresarial, asociativo y recursos de empleabilidad del entorno.
• Conocimiento de Office365
• Conocimiento sobre trabajo grupal en contextos de educación no formal con jóvenes en vulnerabilidad. Idiomas:
• Imprescindible: Español: (B2 intermédio superior, C1 avanzado, C2 profesional/nativo) Gallego: Celga 4 Valorable otros idiomas como francés o inglés. Movilidad Geográfica
• Dentro de Galicia,



a las distintas poblaciones incluidas en el proyecto (Celanova y Maceda). Nacional (previsión de 3-4 viajes como máximo) Otros requerimientos:
• Carné B2 y vehículo propio. Habilidades y

competencias:
• Autoconocimiento y autorregulación.
• Habilidades de comunicación e interpersonales.
• Autonomía en el desempeño de la tarea.
• Proactividad, capacidad de resolución y de organización y planificación.
• Creatividad
• Competencia digital. Condiciones de la oferta
• Incorporación: Diciembre 2026
• Duración del contrato: Temporal (12 meses)
• Jornada: Parcial (30hrs semanales).
•

Horario:
Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h.
• Centro de Trabajo: A Coruña, *posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la política de Ayuda en Acción (2 dias presenciales y 3 dias de teletrabajo).
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Sistema de Retribución Versátil. Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección (serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas):
• Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado.
• Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado.
• Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado. (en caso de que el puesto tenga contacto con menores) En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.” En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección. Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.

📌 Orientador/a vocacional-profesional (Ourense)
🏢 Ayuda En Acción
📍 Ourense