El propósito del rol será la de garantizar la protección, defensa y optimización de los activos intangibles de SGAE mediante la gestión integral de la propiedad intelectual, asegurando el cumplimiento normativo, la prevención de conflictos y la defensa eficaz frente a infracciones. Funciones principales (relación no exhaustiva):
• Control, coordinación, y llevanza directa de procedimientos judiciales: estrategias procesales, admisión y reparto de asuntos a red externa de Letrados, control, coordinación y gestión directa de la dirección letrada y/o de cualquier tipo de actuación en sala cuando el asunto lo requiera.
• Asesoramiento jurídico interno a la organización territorial en todas sus áreas. Interlocución con departamentos internos, socios, contrapartes, asociaciones de usuarios, procuradores y tribunales.
• Asesoramiento preventivo en materia de resolución de conflictos.
• Elaboración, supervisión y/o revisión de contratos de todo tipo, suscritos por la Entidad o su Fundación.
• Gestión ante autoridades administrativas de expedientes vinculados con el funcionamiento de las entidades de gestión (CNMC, SPCPI, Ministerio de Cultura,…).
• Elaboración de informes jurídicos y dictámenes, principalmente en materia de propiedad intelectual. Formación
• Grado/Licenciatura en Derecho y colegiación en vigor como letrado/a ejerciente.
• Valorable especialización o máster en Propiedad Intelectual. Experiencia
• Experiencia mínima de 5 años en materias relacionadas con la propiedad intelectual.
• Experiencia en la actuación en sala ante tribunales de justicia. Otros requisitos




• Conocimiento sólido de legislación nacional e internacional en propiedad intelectual.
• Capacidad para elaborar escritos de alto nivel técnico y argumentativo.
• Manejo de herramientas jurídicas digitales y gestión de expedientes electrónicos.
• Nivel medio de inglés
• Catalán nivel alto Competencias
• Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados y resolución de problemas.
• Capacidad de análisis crítico y pensamiento estratégico.
• Organización, autonomía y proactividad.
• Alta ética competente y confidencialidad. En SGAE estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la promoción de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Creemos en el talento sin distinción de género y trabajamos para garantizar una representación equilibrada en todos los niveles de nuestra organización. Nuestro proceso de selección se basa en criterios objetivos, fomentando la equidad y la igualdad de trato. Invitamos a todas las personas cumplan con los requisitos del puesto a postularse, independientemente de su género, origen, edad o cualquier otra condición. Fomentamos procesos de selección justos y libres de sesgos, por lo que aceptamos candidaturas en formato de CV ciego ([email protected]). Esto significa que no requerimos información personal como nombre, apellidos, género, edad, fotografía, estado civil o nacionalidad, reafirmando así nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la objetividad en la contratación, garantizando así una evaluación basada únicamente en la cualificación y experiencia de cada persona candidata.

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📍 Barcelona