¿Te apasiona la tecnología y buscas un contexto innovador donde crecer profesionalmente? En BLUE CONNECTING EMOTIONS S.
L., empresa tecnológica dedicada al desarrollo de soluciones avanzadas para el sector sociosanitario, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Instalador/a Domótica para liderar la puesta en marcha de sistemas de domótica y teleasistencia avanzada. Formarás parte de un equipo comprometido con la innovación y el bienestar de las personas, participando activamente en la implantación de tecnología de vanguardia en el ámbito residencial. Responsabilidades
• Configurar, preparar y realizar pruebas de los equipos en oficina antes de su instalación en las viviendas de los clientes.
• Montar, mantener y supervisar el correcto funcionamiento de las soluciones de domótica y teleasistencia en los domicilios.
• Explicar de forma clara y cercana el funcionamiento de los sistemas a los usuarios finales, asegurando una experiencia positiva y comprensible.
• Gestionar el inventario y supervisar el estado de las instalaciones, manteniendo una organización eficiente. Requisitos
• Conocimientos técnicos en el campo de la domótica, electricidad, electrónica,
redes y administración de sistemas en entorno Linux.
•
Experiencia:
Al menos 1 año en puestos similares.
• Habilidades personales: Proactividad, orden, buenas habilidades sociales y ganas de aprender.
• Carnet de conducir B (imprescindible para desplazamientos e instalaciones). Se valorará positivamente contar con:
• Ciclo formativo de grado superior en sistemas de telecomunicaciones e informáticos. También se valoran otros grados superiores de las familias profesionales de electricidad, electrónica o informática con interés en domótica y tecnología de sensores.
• Experiencia previa en la instalación de soluciones tecnológicas (sistemas de alarma, telecomunicaciones, domótica) en viviendas. Qué
ofrecemos:
• Contrato: Indefinido desde el primer día.
•
Salario:
Entre 19.700 y 21.700 € brutos anuales.
• Vehículo de empresa: Para todos los desplazamientos laborales.
• Formación: Plan de formación continua para tu crecimiento profesional en el sector.
• Flexibilidad horaria para organizar tu jornada laboral.