En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior para liderar, desde una perspectiva global, la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales y la Gestión Laboral de nuestra compañía. ¿Te motiva actuar como el nexo principal entre la organización y los socios externos, encargándote de la coordinación directa del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y de la interlocución y control con la gestoría de administración de personal? Este es tu momento. ? Cómo tu talento va a transformar nuestra función legal, ¿qué harás? En este rol estratégico tu misión principal será asegurar el cumplimiento normativo integral en materia de seguridad, salud y derecho laboral, garantizando una operativa eficiente, coordinada y alineada con los estándares corporativos en todos los centros de trabajo. Gestión de PRL:
• Elaboración, revisión y despliegue del Plan de Prevención, Evaluaciones de Riesgos y Planificación de la Actividad Preventiva (PAP) de nuestros centros de trabajo.
• Investigación de accidentes e incidentes laborales.
• Planificación e impartición de formación en PRL para trabajadores y mandos intermedios.
• Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y gestión de la documentación preventiva.
• Control de la normativa preventiva, gestión de EPIs, reconocimientos médicos y preparación/acompañamiento en auditorías internas o sistemas de gestión (ISO 45001). Gestión Laboral y Administrativa:
• Asesoramiento en contratación, confección de nóminas, seguros sociales (SILTRA), altas y bajas en la Seguridad Social (RED), y gestión de contratos a través de Contrat@.
• Gestión de incapacidades temporales (IT), partes de accidente y tramitaciones en el sistema RED.
• Control de convenios colectivos aplicables y resolución de incidencias laborales del cliente.
• Asesoramiento jurídico-laboral interno: Interpretación y aplicación del convenio colectivo, gestión de modificaciones sustanciales, medidas disciplinarias y resolución de incidencias del personal.




• Relaciones laborales y contenciosos: Preparación y asistencia a actos de conciliación (SMAC) y interlocución directa con la Inspección de Trabajo en representación de la empresa.
• Participar en auditorías internas y externas de sistemas de gestión de prevención (ISO 45001, OHSAS) y revisiones de cumplimiento laboral. ? ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos un perfil senior, con una sólida trayectoria en relaciones laborales y prevención de riesgos laborales, capaz de combinar visión estratégica y conocimiento técnico para garantizar el cumplimiento normativo, asesorar a la organización y promover una cultura de seguridad y bienestar alineada con los objetivos de negocio. Requisitos clave:
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares relacionadas con relaciones laborales, administración de personal y prevención de riesgos laborales.
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Ingeniería, ADE o afines.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Conocimiento sólido de la normativa laboral y preventiva vigente.
• Experiencia en coordinación de servicios de prevención, gestión de auditorías e implantación de medidas preventivas.
• Manejo avanzado de herramientas de gestión laboral, software de nómina y paquete Office.
• Capacidad analítica, habilidades de comunicación e influencia y orientación a la resolución de problemas. ? Ser parte de MBC es crecer, contribuir y generar impacto
• Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados.




• Contarás con un plan de carrera estructurado, con evaluaciones semestrales y criterios claros de desarrollo.
• Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Formarás parte de una cultura orientada a las personas, la excelencia y la generación de impacto económico y sostenible. ? Tu desarrollo, nuestra prioridad ? Crece, aprende y lidera
• Evaluaciones semestrales y revisión salarial vinculada al desempeño.
• Formación continua en transformación digital, negocio, innovación y tecnología.
• Programa internacional MBC ICE para participar en proyectos globales.
• Mentoring personalizado para impulsar tu desarrollo profesional. ? Beneficios que marcan la diferencia
• Modelo de trabajo híbrido.
• Tarde libre en tu cumpleaños.
• Seguro médico 100% cubierto por MBC.
• Retribución adaptable: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones y renting.
• Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. ? Una cultura que te impulsa
• Entorno dinámico, diverso y colaborativo, donde la innovación, el emprendimiento y la excelencia son protagonistas.
• Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas.
• Iniciativas ThePlaceToBe y programas de voluntariado con impacto en personas, medio ambiente y tecnología.
• Un entorno basado en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Únete a MBC y contribuye a impulsar el ecosistema de innovación y emprendimiento. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

📌 Técnico/a Senior en Gestión Laboral y PRL (Alcobendas)
🏢 Minsait
📍 Alcobendas