Sobre Food for Joe En Food for Joe Petfood, empresa del sector de la alimentación para mascotas, buscamos incorporar un/a competente de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que nos ayude a organizar, gestionar y desarrollar estas áreas, adaptándolas a las necesidades de una empresa en crecimiento. Buscamos una persona autónoma, organizada y resolutiva, con capacidad para combinar la gestión administrativa y laboral con una visión práctica de las personas, la seguridad y el bienestar en el entorno de trabajo. ¿Cuál será tu misión? Gestionar y coordinar las principales actividades de Recursos Humanos y PRL, garantizando una adecuada gestión de las personas, el cumplimiento de las obligaciones laborales y preventivas y la mejora continua de los procesos internos. Principales funciones 1. Recursos Humanos y administración de personal
• Gestionar la documentación laboral y mantener actualizados los expedientes de los trabajadores.
• Coordinar altas, bajas, contratos, renovaciones, vacaciones, permisos, ausencias y control horario, en colaboración con la gestoría laboral.
• Actuar como interlocutor/a con la asesoría laboral externa para resolver incidencias y coordinar trámites.
• Apoyar los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, revisión de candidaturas, entrevistas y coordinación de incorporaciones.
• Preparar los procesos de acogida (onboarding) de nuevas incorporaciones.
• Coordinar la formación interna y el seguimiento de las necesidades formativas.
• Mantener actualizados el organigrama, las descripciones de puestos y los procedimientos internos.
• Dar soporte a responsables de equipo en cuestiones relacionadas con la gestión de personas y la organización del trabajo. 2.



Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
• Coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno (SPA), si lo hubiera.
• Realizar el seguimiento de la evaluación de riesgos y de la planificación de la actividad preventiva.
• Coordinar la planificación y el seguimiento de la formación obligatoria en prevención de riesgos laborales.
• Controlar la documentación preventiva de trabajadores, equipos, instalaciones y empresas externas.
• Coordinar la entrega y el registro de equipos de protección individual (EPIs), cuando corresponda.
• Realizar visitas periódicas (una o dos veces al mes) a la planta para detectar necesidades preventivas y comprobar la aplicación de las medidas establecidas.
• Colaborar en la investigación y el seguimiento de accidentes e incidentes laborales.
• Hacer seguimiento de reconocimientos médicos, vigilancia de la salud y demás actuaciones preventivas coordinadas con el servicio especializado.
• Revisar procedimientos de trabajo seguro, señalización, orden y limpieza, ergonomía y condiciones de seguridad.
• Coordinar la documentación y las actuaciones de prevención derivadas de la incorporación de personal externo y contratas.
• Mantener actualizado el archivo documental de PRL y realizar el seguimiento de las acciones correctoras pendientes. Modalidad de trabajo
• Ubicación planta: Ribadumia,



Pontevedra.
• Modalidad híbrida: trabajo principalmente telemático, con dos visitas presenciales al mes a nuestra planta de producción en Ribadumia.
• Dedicación: media jornada o colaboración freelance. Posibilidad de ampliar jornada en el futuro.
• Organización y horario flexible: posibilidad de organizar el trabajo por objetivos, con planificación y seguimiento periódico con gerencia. ¿Qué buscamos?
• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o similar.
• Experiencia previa en gestión de RR. HH. y/o PRL.
• Conocimientos de administración laboral y coordinación con gestorías.
• Experiencia en coordinación con servicios de prevención ajenos y gestión documental preventiva.
• Capacidad de organización, autonomía y discreción.
• Buenas habilidades de comunicación y trato con las personas.
• Residencia en la provincia de Pontevedra o disponibilidad para desplazarse puntualmente a Ribadumia. ¿Qué ofrecemos?
• Colaboración flexible, a media jornada o bajo modalidad freelance.
• Trabajo híbrido, con predominio del teletrabajo.
• Una o dos visitas mensuales a nuestra planta de producción en Ribadumia.
• Relación directa con gerencia y capacidad para proponer e implantar mejoras. ¿Te interesa? Si tienes experiencia en Recursos Humanos y PRL, te gusta trabajar con autonomía y buscas una colaboración flexible, nos encantará conocerte. Envíanos tu CV a [email protected] indicando en el asunto Oferta de empleo: RRHH y PRL, junto a una breve presentación indicando tu experiencia, disponibilidad y modalidad preferida (media jornada o freelance).

📌 Responsable de Recursos Humanos y PRL (España)
🏢 Food For Joe
📍 España