Responsable de Academia Corporativa de Talento FP Queremos dar un paso más en nuestra apuesta por el talento y convertir capacidades formativas ya existentes en una Academia corporativa capaz de atraer, preparar y fidelizar talento de Formación Profesional para las áreas estratégicas de la compañía. No buscamos solo gestionar formación. Buscamos a la persona que nos ayude a construir, impulsar y posicionar institucionalmente este proyecto, conectando las necesidades de talento de la compañía con centros formativos, Administraciones y otros actores relevantes. TU MISIÓN Tu misión será definir y poner en marcha el modelo de Academia corporativa de talento FP, convirtiéndolo en una plataforma escalable que conecte las necesidades presentes y futuras de nuestros negocios con itinerarios formativos de alto impacto. ? ¿Qué harás?
• Definirás la estrategia y el modelo de la Academia: establecerás su propuesta de valor, visión, hoja de ruta, modelo operativo y gobernanza, asegurando el patrocinio ejecutivo necesario.
• Identificarás y priorizarás las necesidades de talento: trabajarás con las unidades de negocio para detectar perfiles y capacidades críticas y transformarlas en itinerarios y pilotos formativos concretos.
• Diseñarás y activarás el ecosistema formativo: inventariarás iniciativas, contenidos, instalaciones y tutores existentes, priorizando tecnologías, perfiles y centros colaboradores con los que desarrollar la Academia.
• Construirás alianzas institucionales: desarrollarás una red estable de centros públicos y privados y promoverás acuerdos público-privados, manteniendo interlocución con la Comunidad de Madrid, ministerios y otros organismos oficiales.
• Representarás y posicionarás la iniciativa: participarás en foros y actos en representación de Indra, reforzando su posicionamiento en el ecosistema de Formación Profesional y anticipando aspectos regulatorios y reputacionales.
• Activarás, medirás y escalarás el modelo: pondrás en marcha los primeros pilotos, establecerás métricas de incorporación,



calidad y fidelización y desarrollarás una hoja de ruta de 12 a 24 meses que permita extender las iniciativas de éxito entre áreas y territorios. ? ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar ?
• Conocimiento sólido del sistema español de Formación Profesional, FP Dual y formación para el empleo.
• Experiencia trabajando con Administraciones Públicas, centros formativos o proyectos público-privados.
• Capacidad para diferenciar y trabajar con formación corporativa, acreditaciones, ciclos formativos y cursos de especialización.
• Experiencia en diseño formativo, desarrollo de talento o transformación de capacidades.
• Capacidad de interlocución institucional y representación pública.
• Visión estratégica combinada con una clara orientación a la ejecución.
• Capacidad para relacionarte con perfiles directivos, técnicos y responsables públicos, así como para construir acuerdos entre áreas con intereses y necesidades diferentes.
• Iniciativa y capacidad para impulsar y elevar la ambición de un proyecto en construcción, más allá de administrar iniciativas ya existentes. ? ¿Qué te ofrecemos?
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Capacitación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)
• Descuentos y ventajas para empleados:



Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ? ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
• Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. SOMOS Top Employer 2026 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

📌 Responsable de Academia Corporativa de Talento FP (Madrid)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Madrid