Recruitment Consultant | 30k + *k€ | Hibrido | BarcelonaBarcelona, Barcelona, España---200+ procesos completados con tecnología propia
· 100k€ facturación presente de la BU
· 300k€ objetivo **---### El proyectoMainder es una empresa de tecnología que está construyendo el agente de recruiting más avanzado del mercado: una plataforma AI-native capaz de gestionar procesos de selección de forma completamente autónoma, end-to-end, tanto para perfiles white collar como blue collar, sobre un entorno de datos propietario.
Para construir un producto que aportara valor real, tomamos una decisión poco común: no simulamos el problema, lo vivimos**.
Creamos el Recruitment Lab de Mainder — un servicio de recruiting real, con clientes reales — para entrenar y validar la tecnología en condiciones de mercado.
Más de 200 procesos después, el producto está validado.
Buscamos a la persona que la lidere.
---### Tenemos tecnología probada, clientes reales y procesos que funcionan. Lo que falta es una persona que tome esta unidad como suya y la haga crecer con ambición.
Es un rol de construcción: combinarás desarrollo de negocio, gestión de cuentas y cierre de procesos de selección, con la visión estratégica necesaria para detectar nuevas líneas de ingreso y escalar de forma sostenible.
Tendrás el respaldo de un equipo con experiencia y de una tecnología que te diferencia radicalmente de cualquier competidor en cada conversación comercial.---### Responsabilidades01 Liderar el crecimiento comercial de la BU de recruiting services, asumiendo la responsabilidad sobre los objetivos de facturación.




02 Desarrollar y hacer crecer las cuentas actuales, identificando oportunidades de expansión en cada cliente.
03 Captar nuevos clientes: empresas con equipos de HR interno que necesiten externalizar procesos de selección de forma eficiente, apoyada en nuestra tecnología.
04 Gestionar y cerrar procesos de selección de principio a fin — las posiciones se pueden ejecutar directamente desde Mainder o a través de nuestra red de partners de confianza, según el perfil, el volumen o la especialización requerida.
05 Identificar cuándo tiene sentido proponer el SaaS de Mainder como solución directa para el cliente, escalando la línea principal de ingresos de la compañía.
06 Contribuir a la estrategia de crecimiento de la BU: pricing, posicionamiento, modelo de delivery, y definición del perfil de cliente ideal.
---### PerfilImprescindible
* Experiencia como Recruitment Consultant o en un rol de ventas de servicios de selección.
* Track record demostrable cerrando clientes y gestionando cuentas en el ámbito del recruiting.
* Orientación clara a resultados, con capacidad para priorizar lo que mueve la aguja en facturación.
* Habilidad para construir relaciones de confianza con clientes de perfil HR o directivo.
Valorable




* Experiencia en entornos SaaS, HRtech o deep tech.
* Conocimiento del ecosistema de agencias de selección y gestión de partners externos.
* Experiencia en roles híbridos de ventas y recruiting (360°).
* Familiaridad con la venta de software o soluciones tecnológicas a HR.
* Experiencia ayudando a escalar una unidad de negocio desde fases tempranas.
* Capacidad de lectura estratégica para detectar nuevas verticales o líneas de ingreso.---### Compensación30k€ salario fijo bruto anual + variable sin techo definido
* 10% de cada hiring cerrado con cliente
* 10% de la MRR anualizada generada (SaaS)
* 4% de la MRR en contratos de 6 meses o menosModalidad híbrida
· Equipo de apoyo ya formado
· Tecnología propia como diferencial
· Visibilidad directa en el negocio
· Crecimiento sin techo real---### Proceso de selección1 — Candidatura y revisión de perfil Revisamos tu experiencia comercial y en recruiting. 2 — Entrevista inicial (30 min) Conversación rápida para entender tu perfil, motivaciones y fit con el proyecto. También para que tú puedas resolver dudas sobre el rol.3 — Entrevista en profundidad + caso práctico Profundizamos en tu historial comercial y te presentamos un escenario real: cómo abordarías el crecimiento de la BU desde el primer mes.4 — Oferta y onboarding*
* Si hay match, nos movemos rápido. Si te motiva tomar algo que ya funciona y llevarlo al siguiente nivel, con tecnología que te da ventaja real y visibilidad directa en el negocio, queremos conocerte.
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📌 Consultor De Selección: Talento Y Crecimiento Global (España)
🏢 ES_PSS Randstad Consultores y Soluciones de Recursos Humanos
📍 España