¿Te apasiona el mundo de la gestión laboral y la administración de personal? ¿Buscas un entorno dinámico donde puedas desarrollar tu carrera profesional y contribuir al éxito de un equipo comprometido? Esta es tu oportunidad Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades para trabajar en equipo, esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional. Funciones del puesto: -Interlocución con la asesoría laboral externa: preparación y revisión de variables de nómina, seguimiento de contrataciones, altas, bajas y trámites laborales. -Gestión del tiempo y presencia: control del registro horario, seguimiento de fichajes y gestión de incidencias de asistencia mediante herramientas de control horario, valorándose especialmente experiencia con Factorial. -Asesoramiento laboral interno: atención y resolución de consultas relacionadas con contratos, nóminas, condiciones laborales, permisos y vacaciones. -Supervisión de la normativa laboral: garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y del convenio colectivo aplicable. -Apoyo a la estrategia de Personas: participación en acciones de comunicación interna, acogida de nuevas incorporaciones, formación, desarrollo y otros proyectos del área de RRHH. -Elaboración de KPIs y reporting de personal para dirección y responsables de área. -Participación en la mejora,



optimización y estandarización de procesos administrativos y de gestión de personas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos Se valorará los siguientes requisitos, -Formación académica en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. -Experiencia previa en un rol similar, preferentemente en departamentos de Recursos Humanos o Administración de Personal. -Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Factorial. -Habilidades de comunicación y capacidad para resolver problemas de manera proactiva.
Responsabilidades
Unirte a esta empresa significa formar parte de un equipo que valora el talento y promueve el desarrollo profesional. Entre los beneficios se incluyen, -Contratación directa por la empresa, lo que garantiza estabilidad laboral y la oportunidad de crecer dentro de la organización. -Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde se fomenta el aprendizaje continuo y la mejora profesional. -Posibilidad de crecimiento y crecimiento profesional. -Modalidad híbrida de trabajo, que te permitirá disfrutar de la flexibilidad de combinar el trabajo remoto con la presencialidad en oficina. -Un equipo humano comprometido y un ambiente laboral positivo.

📌 Técnico/a de Personas (Zaragoza)
🏢 Adecco
📍 Zaragoza