QUÉ ESPERAMOS Gestionar de forma optimizado y precisa los procesos relacionados con la administración laboral: elaboración de nóminas, seguros sociales, contratos laborales y demás obligaciones legales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo soporte al resto de la organización.
* Elaboración y revisión de nóminas mensuales, pagas extras, finiquitos y atrasos.
* Gestión de contratos laborales: altas, bajas, prórrogas, modificaciones.
* Comunicación de movimientos a través del Sistema RED (Seguridad Social) y Contrat@.
* Cálculo y liquidación de seguros sociales (Siltra).
* Gestión de incidencias (bajas IT, maternidad/paternidad, permisos, ausencias, etc.).
* Atención a consultas en materia laboral y de nómina.
* Preparación de documentación para inspecciones, auditorías o requerimientos oficiales.
* Actualización y archivo de expedientes laborales.
* Seguimiento de convenios colectivos aplicables y normativa laboral vigente.
REQUISITOS * Grado en ADE, Relaciones Laborales o similar.
* Se valorará formación específica en nóminas y legislación laboral.
* Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
* Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).
* Conocimiento y uso de software de gestión de nóminas (A3, Meta4, etc.).
* Conocimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social y y de la fiscalidad aplicable a nóminas.
QUÉ OFRECEMOS * Te ofrecemos las ventajas de una gran compañía: Aernnova es el primer Tier 1 en España y el décimo a nivel mundial.
* Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
* Destacado ambiente laboral y trabajo en equipo.
* Horario flexible * Remuneración acorde a la experiencia y conocimientos.
Al enviar tu currículum o solicitud, aceptas que Aernnova pueda utilizar, almacenar y tratar tu información y datos personales con el fin de dar seguimiento y gestionar el proceso relacionado con tu candidatura o una posible futura relación laboral.
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