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Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía.
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¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el área de Nóminas y Administración de Personal?
Buscamos un/a Payroll Trainee con ganas de aprender y adquirir experiencia práctica en la gestión administrativa de empleados, participando en los principales procesos de payroll dentro de un entorno dinámico y profesional.
¿Cuáles serán tus funciones?
Dar soporte en la preparación y gestión del proceso mensual de nómina.Colaborar en el seguimiento y gestión de incidencias de nómina (altas, bajas, modificaciones contractuales, permisos, vacaciones,



ausencias e IT).
Apoyar en la recopilación, revisión y validación de información necesaria para el procesamiento de nóminas.Participar en la administración y actualización de la documentación laboral de los empleados.Colaborar en la gestión de movimientos de personal y mantenimiento de bases de datos de RR.
HH.Dar soporte en la gestión de retenciones judiciales y otros procedimientos administrativos relacionados.Ayudar en la elaboración de informes y reportes del área de Payroll.Colaborar en la resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, retenciones y aspectos administrativos.Participar en auditorías internas y en la preparación de documentación requerida por organismos oficiales.Apoyar al equipo en el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal aplicable.Estudios en ADE, Contabilidad, Finanzas o titulaciones afines .
Interés por desarrollar una carrera profesional en el área de Payroll y Administración de Personal.Nivel medio-alto de Excel y manejo habitual de herramientas de Microsoft Office.Valorable conocimiento o experiencia académica en legislación laboral, gestión de nóminas o administración de personal.Valorable conocimiento de herramientas de gestión de RR.
HH. como SAP,



SuccessFactors u otras similares.Perfil analítico, organizado y con gran atención al detalle.Capacidad para trabajar con información confidencial.Habilidades de trabajo en equipo y resolución de problemas.Nivel alto de español.
Valorable inglés.Convenio de prácticas remuneradas.Formación continua y aprendizaje práctico en el área de Payroll.Acompañamiento por parte de profesionales especializados en Administración de Personal y Nóminas.Posibilidad de adquirir experiencia en una de las áreas más estratégicas de Recursos Humanos.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colab

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