Técnico/a de Gestión de Personas y Prevención de Riesgos Laborales GAM Family, empresa líder en su sector cárnico buscamos incorporar un/a

Técnico/a de Gestión de Personas y Prevención de Riesgos Laborales

con una experiencia de al menos 2 años. Si eres una persona proactiva, organizada y con pasión por el desarrollo del talento y la seguridad en el entorno laboral, esta es tu oportunidad.

Misión del Puesto:

El/la Técnico/a de Gestión de Personas y PRL será responsable de dar soporte integral en las áreas de Personas y Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y contribuyendo activamente al bienestar y desarrollo de nuestros empleados.

Funciones Principales:

Buscamos a un/a profesional con capacidad para desempeñar las siguientes funciones:

Control de Presencia:

Gestión y supervisión de los sistemas de control horario, asegurando la correcta aplicación de las políticas de jornada y ausencias.

Contratación y Selección:

Participación activa y proactiva en todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la definición de perfiles hasta la incorporación de nuevos talentos. Esto incluye la publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y la gestión de la documentación necesaria para la formalización de contratos.

Gestión de Formación:

Coordinación y seguimiento de las acciones formativas planificadas, asegurando que se cumplen los objetivos de desarrollo profesional y las obligaciones legales en materia de formación.

Coordinación de Actividades Empresariales (CAE):

Control y gestión de la documentación y requisitos necesarios para la coordinación de actividades empresariales, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de subcontratación y seguridad. Esto implica la verificación de la documentación de las empresas concurrentes,



la evaluación de riesgos y la planificación de medidas preventivas.

Soporte en Nómina:

Recopilación y organización de la información necesaria para la correcta elaboración de las nóminas (incidencias, horas extras, ausencias, etc.), en colaboración con el departamento financiero o externo responsable.

Generación de Datos e Informes:

Elaboración y análisis de datos relevantes para la toma de decisiones en el area de Personas y PRL, generando informes periódicos sobre rotación, absentismo, costes laborales, cumplimiento normativo, etc.

Prevención de Riesgos Laborales:

Colaboración en la implementación y seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, apoyo en la investigación de accidentes, y promoción de una cultura de seguridad.

Requisitos del Puesto:

Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, o similar.

Máster o Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares, con un enfoque marcado en selección, formación y contratación.

Conocimiento de la legislación laboral y en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).

Valorable experiencia en el uso de Sistemas de Gestión de RRHH (HRIS) y plataformas de e-learning.

Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.

Capacidad analítica, de organización y planificación.

Proactividad, iniciativa y orientación a resultados.

Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

¿Qué Ofrecemos?

Contrato fijo con un periodo de prueba.

Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a.

Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.

Formación continua.

Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Incorporación a un equipo profesional y comprometido.

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📌 Técnico/a Gestión de Personas y PRL (Noáin)
🏢 GAM FAMILY
📍 Noáin