Responsable / Técnico/A Superior De Prl (Madrid)

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30 oct
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B2B RECURSOS HUMANOSseleccionaRESPONSABLE / TÉCNICO/A SUPERIOR DE PRLpara Empresa líder en el sector de bebidas naturales de producción ecológica con sede en Extremadura.Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad conforme a la normativa vigente en coordinación con el SPA.Realizar inspecciones de seguridad en las instalaciones y proponer medidas de mejora.Investigar situaciones relacionadas con la seguridad y salud laboral, analizando sus causas y proponiendo acciones correctivas y preventivas.Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.Diseñar e impartir acciones de capacitación continua de los equipos y acciones de sensibilización en materia de seguridad y prevención.Impulsar iniciativas para consolidar una cultura preventiva dentro de la organización.Realizar el seguimiento de las acciones preventivas y medir su evolución.REQUISITOS DEL PUESTOCiclo Formativo de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales y/o Máster en PRL.Experiencia profesional demostrable en funciones de PRL en entornos industriales.Conocimiento sólido de la legislación y normativa en materia de PRL.Capacidad para identificar riesgos y convertirlos en acciones concretas de mejora.Capacidad para trabajar de forma autónoma,



organizar prioridades y tomar iniciativa.Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes personas dentro de la organización.Buscamos una persona:Con capacidad para asumir la responsabilidad de la función de PRL y trabajar de forma cercana con los equipos y las distintas áreas de la compañía.Rigurosa y comprometida con el cumplimiento de la normativa de prevención y con la seguridad y salud de las personas.Proactiva, con capacidad para identificar riesgos y convertirlos en acciones concretas de mejora.Organizada y autónoma, con capacidad para establecer prioridades, tomar iniciativa y realizar el seguimiento de las acciones preventivas.Con buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes personas dentro de la organización.Con iniciativa y motivación para impulsar una cultura preventiva en una compañía industrial en crecimiento.Flexibilidad horaria.Un día libre retribuido para celebrar tu cumpleaños o el de un familiar que elijas.La oportunidad de asumir responsabilidad real sobre la función de PRL.Interesante paquete salarial negociado según valía del candidato/a.#J-18808-Ljbffr

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