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Grado en Derecho. Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral y Seguridad Social. Experiencia consolidada en asistencia a sala y defensa de procedimientos laborales. Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar asuntos de principio a fin. Valorable experiencia previa en despacho profesional o consultoría laboral con asesoramiento continuado a empresas. Incorporación a un proyecto estable con recorrido cualificado. Elevado nivel de autonomía y responsabilidad. Exposición directa a cliente y participación en procedimientos de diversa complejidad.

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