? ¡Estamos buscando incorporar un/a HR BUSINESS PARTNER – GENERALISTA DE RR. HH.!

Buscamos una persona para incorporarse al área de Recursos Humanos, que actúe como referente del departamento para las diferentes unidades de negocio, aportando una visión transversal y alineando las necesidades de los equipos con la estrategia de la compañía.

? ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

- Ser el principal punto de contacto de RR. HH. para las personas responsables de equipos y unidades de negocio, identificando sus necesidades y acompañándolas en la gestión de personas.
- Alinear las necesidades de personal de la zona asignada con el presupuesto autorizado.
- Participar en el seguimiento y control de los costes de personal y de las contrataciones.
- Identificar las necesidades formativas y coordinarlas con el equipo responsable de Formación y Desarrollo.
- Participar en procesos de selección, evaluación del desempeño e identificación de posiciones y personas principal en la organización.
- Coordinarse con el equipo de Administración de Personal en las diferentes gestiones laborales: contrataciones, revisiones de categorías profesionales, amonestaciones, despidos y otras cuestiones laborales.
- Colaborar en iniciativas relacionadas con la cultura corporativa y el desarrollo de las personas.
- Participar en la definición y mejora de políticas,



procedimientos y procesos de Recursos Humanos.
- Dar soporte en las diferentes gestiones administrativas del departamento cuando sea necesario.

? ¿Qué buscamos?

- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho (especialidad laboral), Administración y Dirección de Empresas o similar.
- Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de HR Business Partner o Generalista de Recursos Humanos.
- Se valorará experiencia en empresas de tamaño medio (150-200 personas) o en estructuras multinacionales.
- Conocimientos en materia laboral, especialmente en procesos de selección, contratación, gestión de sanciones y despidos.
- Conocimientos en desarrollo del talento: evaluación del desempeño, detección de necesidades formativas y desarrollo de personas.
- Capacidad de interlocución con diferentes áreas de negocio, orientación al cliente interno y visión estratégica.
- Buscamos una persona autónoma, resolutiva, organizada y con buenas habilidades de comunicación.

? ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de formar parte de un proyecto en el que podrás tener un papel activo en la gestión de personas, trabajar de manera transversal con diferentes equipos y contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización.

📌 HRBP-Generalista de Recursos Humanos (Pinto)
🏢 KILOUTOU España
📍 Pinto